退職サポーターズは怪しい？口コミ・評判や料金を徹底解説

「退職サポーターズ」は、失業保険の申請をサポートするサービスとして注目されています。

しかしその一方で、「実際の口コミ評判はどうなのか」「料金体系が怪しいのではないか」などの疑問や不安を持つ方も少なくありません。

結論として、退職サポーターズは金銭的メリットを得られる可能性がある一方、料金体系や運営会社の実態など、利用前に知るべき注意点が存在するサービスです。

本記事では、ネット上の口コミ評判を徹底調査し、サービスが怪しいといわれる理由や料金体系、合法的な仕組みについて詳しく解説します。

サービス利用で後悔したくない方、よりよい選択肢も知りたい方は、ぜひ最後までご一読ください。

【結論】退職サポーターズの口コミ評判は賛否両論

退職サポーターズの口コミや評判を調査すると、サービスに満足する声と、不満を持つ声の両方が見られます。

利用者によって評価が分かれており、具体的には次のような評判が見受けられます。

• 良い口コミ・評判の傾向
• 悪い口コミ・評判の傾向
• 口コミを分析してわかること

ここでは、それぞれの口コミの内容を詳しく解説します。

良い口コミ・評判｜金銭的な不安が解消された

退職サポーターズを利用した人からは、失業手当の受給額が増えたことで「お金の不安が和らいだ」という声が挙がっています。

退職サポーターズを使って失業手当増額成功！　不安だったけど、ちゃんとした会社で安心した！

— tatsuya (@jjmdjgptpwmw) September 9, 2023

退職サポーターズって怪しいサービスと思ってたけど、メンタル病んでる状態で転職活動しながら失業保険のことも全部自分で調べて手続きはしんどいから、諸々教えてくれるサービスは自分にとってありがたかった。
情報なくて質問しまくったけど担当さんはちゃんと答えてくれた。最後まで頑張る。

— 転職アカウント (@tensyouku) February 23, 2025

実際に「失業手当の増額に成功して安心できた」という口コミもあり、経済面での効果を実感している様子が見られました。

また、メンタル面で余裕がない中、自身で制度を調べて手続きするのは大きな負担ですが、「担当者が丁寧に質問に答えてくれたため助かった」という意見もあります。

このようなサポートによって、金銭的な不安のみならず、精神的な安心感を得られた点も利用者から高く評価されていました。

悪い口コミ・評判｜料金や対応への不満の声

一方で、料金体系の不透明さや営業の対応に対して、不満を感じるというネガティブな評判も存在します。

退職サポーターズっていう会社安心していいのかずっと調べててあまり寝れなかった😮
内容は、失業保険の申請補助という会社なんだけど、仲介手数料の金額がかなりかかるからなぁ😥
初めての転職だから分からない事多いし勉強の為と思って賭けてみるかどうしようかね🤔

— にんにんライダー🥷🏍 (@Ninja_Rider089) January 30, 2025

所詮バイトだし、と興味だけで答えてみた退職サポーターズ。『面談いつにしますか？』とガンガン食らいついてきて、ドン引きして返事しなかったら『忙しいですか？』、既読ついたらすかさず『面談いつにしますか？』。
調べたら違法な手段は使わないらしいけど、食いつき方がホラーなんよ…怖いんよ…

— ごまめ (@gomamevanilla) December 5, 2024

「仲介手数料が高く契約を迷った」「安心できる会社かどうかを調べていて寝られなかった」などの口コミからは、費用面での負担を大きく感じている様子がうかがえます。

とくに、初めての転職で知識が少ない方ほど、料金の妥当性に疑問を抱きやすいようです。

また、「面談の日程調整の連絡がしつこく、怖さを感じた」という意見もありました。

退職サポーターズは合法的な運営をしている会社ではあるものの、アプローチの仕方に不安を覚えた利用者もいるようです。

このように、退職サポーターズはサポートの手厚さを評価する声がある一方で、費用や対応のスタイルについては注意点として押さえておく必要があるでしょう。

総評：利用は慎重な判断が必要

退職サポーターズは、失業手当の増額を実現できたという利用者の声があるように、金銭面でのメリットが期待できるサービスです。

とくに、手続きや制度に詳しくない方や、精神的な余裕がなく自分で調べることが難しい方にとっては、担当者に相談できる安心感が大きな魅力といえます。

一方で、手数料が高額である点や、対応の仕方が強引に感じられるケースもあり、誰にでもおすすめできるサービスではありません。

費用に見合う価値を感じられるかどうか、また担当者とのやり取りのスタイルが自身に合うかどうかを見極めることが大切です。

総じて、退職サポーターズは手続きや制度に不安がある方やサポートを受けながら確実に進めたい方に向いています。

反対に、自身で調べて手続きできる方や費用をなるべく抑えたい方には不向きといえるでしょう。

退職サポーターズが怪しいといわれる3つの理由

退職サポーターズについて調べると、「怪しい」というキーワードが出てくることがあります。

そのようにいわれる背景には、いくつかの理由が考えられます。

• 理由1：料金体系が公開されていない
• 理由2：運営会社の実態が分かりにくい
• 理由3：広告表現が過度に期待を煽る可能性がある

それぞれの理由について、具体的に解説します。

理由1：サポート料金がオンライン面談まで不明

退職サポーターズが怪しいといわれる最大の理由は、サポート料金が公式サイトで一切公開されておらず、オンライン面談を受けるまでわからない点にあります。

公式サイトの「よくある質問」ページを確認しても、「費用はオンライン面談にてお伝えいたします」と記載があるのみで、具体的な金額は一切わかりません。

支払い方法については、銀行振込とクレジットカードが利用できることが明記されています。

しかし、料金が不明なまま面談に進むことになるため、利用者にとっては「高額な契約をさせられるのではないか」という不安を抱きやすい構造です。

料金の不透明さが、サービスへの疑念に直結しているといえるでしょう。

理由2：運営会社が海外法人である

サービスの運営会社の実態が分かりにくいことも、怪しいという印象を与える一因です。

公式サイトのフッターを見ると、運営会社は「Shimatomo Irish Limited」というアイルランドの法人として記載されています。

一方で、問い合わせ先の電話番号として記載があるのは「03-6682-1338（株式会社Transfer）」という日本の株式会社のものです。

日本の公的制度に関するサービスにもかかわらず運営元が海外法人である構造は、利用者にとって実態のわかりにくさや不透明さを感じさせる可能性があります。

サービスを利用する際は、契約の相手方がどの法人になるのかを明確に確認する必要があると言えます。

理由3：「誰でも200万円」と誤解されかねない広告

「最短1か月で200万円受給可能」といった広告表現も、誤解を招きかねない要因として挙げられます。

この金額はあくまでも条件が整った場合の最大値であり、個人の状況によって受給額は大きく異なります。

公式サイトにも「※状況により個人差があるため、必ずしもこのような結果になるとは限りません」と注意書きが併記されています。

また、よくある質問の中でも、「実際の受給額は1人1人の状況によって変わるため、一概には回答できない」と説明されています。

広告の数字のみを見て過度な期待をすると、後のトラブルにつながる可能性があるため、注意が必要です。

退職給付金の申請サポートの仕組みと合法性

退職サポーターズのような申請サポートサービスは、どのような仕組みで成り立っており、法的に問題はないか解説します。

• 失業保険（雇用保険の基本手当）とは国の公的な制度
• なぜ給付金が増える？制度を最大限活用する仕組み
• 社会保険労務士が監修・サポートするため違法性はない
• 退職サポーターズの具体的なサポートの流れ

これらのポイントを理解することで、サービスへの漠然とした不安を解消できます。

失業保険（雇用保険の基本手当）とは国の公的な制度

退職サポーターズが扱う給付金は、国が運営する公的な制度である「雇用保険の基本手当」、一般的に「失業保険」と呼ばれるものです。

公式サイトでも、上記の制度は雇用保険に基づいた国の公的な制度であると説明されています。

そのため、会社の評判を傷つけたり、会社から直接お金を取ったりするようなものでは一切ありません。

雇用保険に1年以上加入している、再就職の意思があるなど、一定の条件を満たした労働者が受け取る正当な権利です。

失業中の生活を支え、再就職を促進するためのセーフティーネットとして活用されています。

なぜ給付金が増える？制度を最大限活用する仕組み

給付金の受給額が増えたり、受給開始が早まったりする仕組みは、個人では見落としがちな国の制度を専門家の知見を借りて最大限活用することにあります。

公式サイトでは「個々人の条件に応じて、使用できる制度をフル活用すれば、受け取るまでの期間を短くしたり給付額を大幅にアップしたりすることが可能となります」と説明されています。

たとえば、自己都合退職であっても、特定の理由に該当すると判断されれば給付制限期間が短縮されたり、給付日数が延長されたりする特例があります。

このような複雑な制度を適切に利用することで、結果的に受給総額が増えます。

社会保険労務士が監修・サポートするため違法性はない

このような申請サポートは、専門家が関与しているため、合法性の面でも問題はありません。

退職サポーターズは、国家資格者である社会保険労務士や弁護士が監修・指導のもとでサポートをおこなっていると明記しています。

専門家が雇用保険法などの法律に基づいて、個人の状況に合わせた最適な申請方法をアドバイスするコンサルティングサービスです。

不正受給をあっせんするような違法なサービスではないため、利用すること自体が法に触れる心配はないと考えて問題ありません。

退職サポーターズの具体的なサポートの流れ

退職サポーターズのサポートは次のステップで進められます。

• LINEで友だち登録・無料診断
• オンライン面談を受ける
• 書類を準備し、ハローワークで申請する
• 受給が確定し、失業保険が振り込まれる

まずはLINEで友だち登録し、いくつかの簡単な質問に答えることで、実際にいくら受給できる可能性があるかを無料で診断します。

次に、ZoomやGoogle Meetを利用したオンライン面談で、専門のカウンセラーが個別の状況をヒアリングし、具体的なサポート内容について説明します。

説明に納得明に納得できたらサポートに申し込み、料金を支払いましょう。

専門家のサポートを受けながら給付金の申請に必要な書類の準備をおこない、ハローワークへの申請を進めます。

ハローワークでの審査が完了し、受給が確定すると、約1〜2週間で指定の口座に給付金が振り込まれます。

【比較】料金体系が明確な退職バンクもおすすめ

退職サポーターズにはメリットがある一方、料金の不透明さや運営会社のわかりにくさなど、利用をためらう要因があることも事実です。

そこで、より安心して利用できる選択肢として、「退職バンク」を紹介します。

退職バンクは、料金体系の明確さと専門家による手厚いサポートが特徴です。

• 特徴1：一律料金で追加費用なしの分かりやすい料金体系
• 特徴2：社会保険労務士による専門的で信頼性の高いサポート
• 特徴3：利用者の声から見る確かな実績
• 比較表で見る退職サポーターズと退職バンクの違い

退職サポーターズとの違いを確認し、自身に合ったサービスを選んでみてください。

特徴1：一律料金で追加費用なしの分かりやすい料金体系

「退職バンク」の最大の魅力は、料金体系が非常に明確である点です。

サービス料金は、一律298,000円（税込）となっており、給付金の受給額に応じて料金が変動するような追加費用は一切発生しません。

契約を結ぶ前に総額がはっきりとわかるため、「最終的にいくら支払うのか」という不安を感じることなく、安心してサービスの利用を検討することが可能です。

料金の透明性は、利用者にとって大きなメリットといえるでしょう。

特徴2：社会保険労務士による専門的で信頼性の高いサポート

「退職バンク」も、社会保険労務士をはじめとする専門家チームによる信頼性の高いサポートを提供しています。

複雑な国の制度や申請手続きも、専門家のアドバイスを受けながらスムーズに進めることが可能です。

また、サポートはチャットを通じておこなわれるため、時間や場所を選ばずにいつでも気軽に相談できる体制が整っています。

知識に不安がある方でも、専門家が十分に寄り添い、申請までをサポートするため安心です。

特徴3：利用者の声から見る確かな実績

退職バンクのサポートは、多くの利用者から確かな実績として評価されています。

退職バンク利用者の実績例

• M.Yさん（30代女性/事務）：受給額180万円、受給期間10か月
• K.Sさん（30代女性/営業）：受給額160万円、受給期間10か月
• S.Sさん（50代男性/会社員）：受給額198万円

これらの事例からは、金銭的なメリットのみならず「ゆっくり準備ができる」「パワハラから解放された」といった、精神的な余裕につなげていることがわかります。

確かな実績があることも、安心して相談できる大きな理由の1つです。

比較表で見る退職サポーターズと退職バンクの違い

ここまでの情報を基に、「退職サポーターズ」と「退職バンク」の主な違いを比較表にまとめました。

どちらのサービスが自身の希望に合っているか、客観的に判断するための参考にしてみてください。

両者を比較すると、とくに料金の透明性と運営会社の信頼性において大きな違いがあることがわかります。

退職後の大切なお金に関わることだからこそ、安心して任せられるサービスを選ぶことが重要です。

退職サポーターズと退職給付金に関するよくある質問

退職サポーターズの利用を検討する際に、多くの方が抱く疑問についてQ＆A形式で回答します。

• 会社にバレることはありませんか？
• 連絡が来ないときはどうすればいいですか？
• 誰でも利用できますか？
• すでに退職済み・転職先が決定済みでも利用できますか？

契約前にこれらの疑問を解消してください。

申請サポートの利用が会社にバレる可能性は？

基本的には、申請サポートを利用していることが会社にバレる可能性は低いと考えられます。

退職サポーターズの公式サイトでも「会社に責任を問うものではないためご安心ください」と説明されています。

失業保険の申請手続きは、あくまで退職者個人とハローワークの間でおこなわれるものです。

ただし、退職理由を「会社都合」として申請する場合は、ハローワークが事実確認のために会社へ連絡するケースは考えられます。

とはいえ、その場合もサポートサービスの利用自体が伝わるわけではありません。

連絡が来ないときの対処法は？

万が一、退職サポーターズに申し込みをした後に連絡が来ない場合は、公式LINEからメッセージを送ることが推奨されています。

公式サイトの「よくある質問」には、連絡が来ない旨を公式LINEのメッセージにて知らせてほしいとの記載があります。

申し込みが集中している、あるいはシステム上のエラー、迷惑メールフォルダへの振り分けなど、さまざまな原因が考えられます。

まずは慌てずに自身のメール設定などを確認し、その後LINEで問い合わせてみることをおすすめします。

サービスの利用条件はありますか？

給付金をもらうためにはいくつかの基本的な条件を満たす必要があります。

退職サポーターズの公式サイトによると、まず「雇用保険に1年以上加入している方」が対象となります。

さらに、サポートを受けて受給額の増額などを目指すためには、「必ず退職前にご相談ください」と強調されています。

すでに退職している場合は、利用できる制度が限られる可能性があります。

なお、有給消化中であれば、まだ手続きの準備に間に合うとされています。

すでに退職済み・転職先が決定済みでも利用できますか？

すでに転職先が決まっている方は、残念ながら給付金をもらうことができません。

失業保険は、あくまで「退職して次の仕事を探している方」の生活を支援するための制度です。

そのため、失業状態にない方は対象外となります。

また、すでに退職済みの場合については、前述のとおり、退職前に準備しておくべきことがあるため、サポートの効果が限定的になる可能性があります。

利用を検討している場合は、可能な限り在職中に相談をはじめることが重要です。

まとめ

本記事では、退職サポーターズの口コミ評判や、怪しいといわれる理由、料金体系について、公式サイトの情報や利用者の声を基に解説しました。

調査の結果、退職サポーターズは専門家が監修する合法的なサービスであるものの、料金の不透明さや運営体制など、契約前に慎重に確認すべき点があることがわかりました。

退職後の生活を支える大切なお金に関する相談だからこそ、専門家のサポート品質はもちろん、料金体系が明確で信頼できる運営母体のサービスを選ぶことが重要です。

より安心して相談できる選択肢として、当サイトでは「退職バンク」の利用も推奨しています。

まずは自身の状況でいくら受給できる可能性があるのか、「退職バンク」の無料LINE診断で確認してみてください。