【ハローワーク職業相談を効率よく終わらせる理由とは？】 ハローワークの職業相談は、求職活動実績を作成し、失業保険の受給条件を満たすために欠かせないプロセスです。しかし、無駄な時間をかけずに効率的に終わらせる方法を知っておくことで、他の就職...

【退職日を月末にしない理由を考える】 多くの人が退職日を月末に設定することを選びますが、それが必ずしも最良の選択肢とは限りません。月末以外の日を退職日にすることで、業務や転職活動における負担を軽減し、新しいスタートをよりスムーズに切ること...

【適応障害とは？【反応の病としての理解】　　　　　　　　　　　　　　退職や転職を検討する前に知っておきたい基礎知識】 適応障害とは、環境の変化やストレスに対して過剰な反応を示し、心身にさまざまな症状が現れる病気です。具体的な症状としては、...

【そもそも「試用期間」とは？】 試用期間とは、企業が新たに採用した従業員の適性や能力を評価するために設けられる期間のことです。正式な雇用契約が成立している状態ですが、一定の期間内で従業員の勤務態度や業務遂行能力を見極める目的があります。 ...

【求職活動実績とは？失業保険受給のために申告が必要な理由】 求職活動実績とは、失業保険を受給するために、失業者が求職活動を行った証拠をハローワークに提出することを指します。この実績を認定日ごとに報告し、規定の条件を満たすことで、失業保険が...

【退職を1月に計画する際の重要性と注意点】 退職を1月に計画することには多くのメリットがありますが、同時に注意が必要なポイントも存在します。特に、1月は年末年始の業務が落ち着き、新しいスタートを切るのに適した時期と言えます。しかし、職場によ...

【12月退職・1月入社について：退職日の決め方】 退職の意思表示のタイミング 法律上のルール一般的には、退職の意思表示は「2週間前」までに行えば問題ありません。ただし、雇用契約書や就業規則で1か月前などの規定がある場合もありますので、事前に確認...

【1. 退職を決意する前に知っておくべきこと】 退職を考える際には、タイミングが非常に重要です。特に11月は、年末が近づくにつれてボーナスの支給や年末調整など、さまざまな要素が絡み合います。この記事では、退職を検討している方に向けて、最適な退...

【1. 退職を決意する前に知っておきたいこと】 退職は人生の中で大きな決断の一つです。そのため、退職の理由を明確にすることが重要です。まず、退職理由にはどのようなものがあるのかを知り、それをどう伝えるかが成功のカギになります。退職を考える理...

【1. 失業保険の基本理解】 1.1 失業保険とは？ 失業保険は、雇用保険に加入している労働者が離職した場合に受けられる手当です。主に、生活の安定を図るために支給されます。失業保険は、自己都合退職や会社都合退職によって受給条件が異なります。特に、...