スムーズに失業保険を受給したいなら、手続きに必要な書類を漏れなく揃えておくのは重要なポイントです。 失業保険に必要な書類には、離職票やマイナンバーカードなどがあります。 離職票は失業の状態を証明する書類で、退職後に会社から送られてくるのが...

失業保険の給付を受ける際には、自己都合退職や会社都合退職にかかわらず、7日間の待機期間が設けられています。 さらに自己都合退職の場合は、2025年4月1日の法改正により、待機期間後に原則1か月の給付制限期間が加わります。 退職後の生活を安心してス...

失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がないため、7日間の待機期間後に受給を開始できます。また、受給期間も90日から最大330日...

再就職手当とは、失業保険（基本手当）を受給中に早期の再就職に成功した方を対象とした給付金です。 支給日数が3分の1以上残っている、1年以上の雇用が見込まれるなど、いくつかの条件を満たす必要がありますが、条件に当てはまればまとまった金額を一括...

会社を退職して失業保険（失業手当）の受給を検討しているものの、受給条件を満たしているのか、手続きはどのように進めればよいのかわからない方も多いでしょう。 失業保険は、再就職を希望する失業者を支援するための制度です。雇用保険に加入している方...

「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの？」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのは何年後？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失業保険を一度もううと雇用保険への加入期間がリセットされるため、再度受給するために...

退職は、人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。  退職したらやることの順番はコチラ 【退職後～14日か20日以内】健康保険の手続き 【退職後14...

失業保険は仕事を失った際に、次の仕事が見つかるまでの生活をサポートしてくれる重要な制度です。 しかし、失業保険を受給するためにはいくつかの条件を満たし、期限内に手続きをおこなう必要があります。申請期限を過ぎると、受給資格を失う可能性がある...

適応障害は、仕事や生活環境などのストレスが原因で心身に不調をきたす病気です。 適応障害で診断書をもらうには、心療内科や精神科を受診し、医師による診断が必要になります。 診断書は、休職や傷病手当金の申請をスムーズに進めるために重要な書類です...

失業保険を受給中に、早めに再就職を決めると「再就職手当」という手当を受け取れるのをご存じでしょうか。 再就職手当は、再就職をスムーズに進めるためのサポートとしてとても役立つ制度です。 失業保険が3分の1以上残っている人がもらえる再就職手当で...