退職後の生活設計を考える上で、雇用保険の給付条件は非常に重要なポイントです。 失業保険を受給するには、失業の状態であることが条件にあります。 しかし、失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能です。 特に「週20時間以上の勤務」という...

退職を検討する際、特に病気が原因の場合、様々な手続きや不安が頭をよぎるのではないでしょうか。 失業保険や健康保険の切り替え、場合によっては雇用保険の給付など、多岐にわたる事務手続きが待っています。しかし、これらを一人で進めるのは精神的にも...

再就職手当をもらう前に退職した場合、手当の支給が決定したあとであれば手当を受け取ることはできます。 ただし、申請前や申請中に退職すると支給対象外となるため、タイミングが重要です。また、そもそも再就職手当をもらうには条件があるため、条件を満...

退職後の生活設計を考える際に欠かせないのが、年金と失業保険の制度です。 どちらかしかもらえないと思っている方も多いですが、失業保険と老齢年金を同時にもらう方法はあります。 ただし失業保険の種類や年齢によって併給できるかどうかは変わってくる...

うつ病による休職や退職に対して「ずるい」と感じる声もありますが、精神的な不調は誰にでも起こり得るものであり、適切な休職や退職は自己防衛の手段として必要な選択です。 結論から言えば、うつ病で休職・退職することは決して「ずるい」行為ではなく、...

再就職手当や失業保険はハローワークで手続き等をおこなうため、ハローワークからの紹介で就職しないと再就職手当がもらえないと思っている方も珍しくありません。 結論から言えば、再就職手当はどのような方法で就職先を見つけても受給できます。 ただし...

失業保険を申請しなかった場合、経済的なリスクや再就職活動への影響が大きくなる可能性があります。 申請には期限があり、申請を忘れてしまうと受給資格を失うため注意しましょう。 本記事では、失業保険を申請しないことで起こりうるリスクや、申請を忘...

うつ病や適応障害で退職した場合、「失業保険はもらえるの？」と不安に感じる方も多いでしょう。 適切な手続きをおこなえば、うつ病の方でも退職後に失業保険を受給することが可能です。 ただし、できるだけ早く失業保険をもらうには、医師の診断書が必要...

退職理由によって失業保険の受給条件や開始時期が変わることをご存じでしょうか。 特に「自己都合退職」の場合、受給までの時間や支給額について悩む方は少なくありません。 結論として、自己都合退職でも「健康上の理由」「家庭の事情」など特定理由によ...

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなったときに頼れる重要な制度ですが、申請する際に会社側から非協力的な態度を取られるケースがあると聞いたことはありませんか。 なぜそのような事態が起きるのか、そして会社が証明を拒む場合にはどのように対応すれ...