失業保険を受給中でも、生活費を増やすためにアルバイトやパートをしたいと考えている方は多いでしょう。 しかし「失業保険をもらいながら働いていいの？」「週に何時間まで？」「いくらまで稼げるの？」など不安に感じる部分が多く、失業保険の受給に踏み...

懲戒解雇されても、通常の退職時と同様に条件を満たしていれば失業保険をもらえます。 ただし、懲戒解雇の中でも重責解雇と判断されれば、受給開始が遅くなったり支給額が減ったりするため、注意が必要です。 本記事では、懲戒解雇時された場合に失業保険...

高年齢求職者給付金は、65歳以上の方が仕事を探す際に受け取れる給付制度です。 定年後の生活費が心配だったり再就職の難しさを感じたりしている方にとって、少しでも不安を和らげる助けとなる制度ですが、「自身は受け取ることができるのか」と疑問を感じ...

64歳で退職した場合、失業保険を受給できます。保険加入期間や退職理由によって差がありますが、90日から最大240日分の支給を受けられます。 しかし65歳で退職すると、受給できるのは失業保険ではなく別の一時金となり、支給金額は激減してしまいます。64...

「失業保険をもらっている間、夫（妻）の扶養に入れるの？」「扶養に入ると、何か損をすることがある？」などの疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。 失業保険と扶養は、どちらも私たちの生活を支える大切な制度ですが、この二つの関係は少し複...

スムーズに失業保険を受給したいなら、手続きに必要な書類を漏れなく揃えておくのは重要なポイントです。 失業保険に必要な書類には、離職票やマイナンバーカードなどがあります。 離職票は失業の状態を証明する書類で、退職後に会社から送られてくるのが...

失業保険の給付を受ける際には、自己都合退職や会社都合退職にかかわらず、7日間の待機期間が設けられています。 待機期間中は求職活動をおこなっても給付はなく、失業状態であることを証明する期間とされています。 さらに、自己都合退職の場合は待機期間...

失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がないため、7日間の待機期間後に受給を開始できます。また、受給期間も90日から最大330日...

再就職手当とは、失業保険（基本手当）を受給中に早期の再就職に成功した方を対象とした給付金です。 支給日数が3分の1以上残っている、1年以上の雇用が見込まれるなど、いくつかの条件を満たす必要がありますが、条件に当てはまればまとまった金額を一括...

会社を退職して失業保険（失業手当）の受給を検討しているものの、受給条件を満たしているのか、手続きはどのように進めればよいのかわからない方も多いでしょう。 失業保険は、再就職を希望する失業者を支援するための制度です。雇用保険に加入している方...