失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がないため、7日間の待期期間後に受給を開始できます。また、受給期間も90日から最大330日...

再就職手当とは、失業保険を受給中に再就職に成功した方を対象にした給付金です。 失業保険の支給日数が1/3以上残っている、1年以上の雇用が見込まれるなど複数の条件を満たす必要があるため、必ずしももらえるとは限りません。 さらに申請にも期限がある...

失業保険は、再就職を希望する失業者のための制度です。雇用保険に加入している人が対象で、ハローワークで手続きをすると給付金を受給できます。 失業保険でももらえる金額は一律ではなく、年齢や退職理由によって大きく差があるため、退職前に確認してお...

失業保険は、急な離職や転職活動中の生活を支える大切な制度です。 しかし、「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの？」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのはいつから？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失業保険...

退職は、人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。  退職したらやることの順番はコチラ 【退職後～14日か20日以内】健康保険の手続き 【退職後14...

失業保険は、仕事を失った際に次の仕事が見つかるまでの生活をサポートしてくれる重要な制度です。 しかし、受給するためにはいくつかの条件を満たし、期限内に手続きを行う必要があります。特に、申請期限を過ぎてしまうと、受給資格を失うリスクもあるた...

適応障害は、仕事や生活環境などのストレスが原因で心身に不調をきたす病気です。 適応障害で診断書をもらうには、心療内科や精神科を受診し、医師による診断が必要になります。 診断書は、休職や傷病手当金の申請をスムーズに進めるために重要な書類です...

失業保険を受給中に、早めに再就職を決めると「再就職手当」という手当を受け取れるのをご存じでしょうか。 再就職手当は、再就職をスムーズに進めるためのサポートとしてとても役立つ制度です。 失業保険が3分の1以上残っている人がもらえる再就職手当で...

【失業保険の基本と仕組み】 失業保険の基本的な仕組み 失業保険は、失業した人が再就職活動を行うための経済的支援を提供する制度です。この制度は、雇用保険に加入していた被保険者が対象となり、一定の条件を満たすことで給付を受けることができます。...

退職後の生活設計を考える上で、雇用保険の給付条件は非常に重要なポイントです。 失業保険を受給するには、失業の状態であることが条件にあります。 しかし、失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能です。 特に「週20時間以上の勤務」という...