4月は新年度の始まりであり、多くの企業で人事異動や新入社員の受け入れが行われる時期です。このため、4月に退職を考えている場合、適切なタイミングでの意思表示やスムーズな引き継ぎが求められます。 しかし、「退職をいつ伝えればよいのか？」「上司へ...

年度末である3月は、多くの企業にとって人事異動や新卒採用の準備が進むタイミングです。そのため、「3月に退職するのはベストな時期なのか？」「いつ上司に伝えるべきか？」と悩む人も多くいます。 結論、3月に退職したいなら1月下旬から2月上旬に伝える...

「2月に退職する場合、いつ上司に伝えるべき？」このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。 結論、2月に退職したいなら10月から12月にかけての時期にタイミングをはかって上司に伝えるのがよいでしょう。 しかし、必ずしもこの時期の退職...

個人事業主やフリーランスとして働く方が、失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取ることは、原則としてできません。 しかし、会社員から独立・開業するケースであれば、正しい手順とタイミングで手続きを進めることで、会社員時代に加入していた雇用保険...

退職を申し出る際、「引き止められたらどうしよう…」と不安になる方も多いのではないでしょうか。 円満に辞めたいけれど、説得されて辞められなくなるのは避けたいものです。 結論から言えば、「家庭の事情」「体調不良」「キャリアチェンジ」など、個人の...

退職後の生活において、経済的な安定を確保することは非常に重要です。特に、収入が途絶えた際に利用できる給付金や支援制度を知っておくことで、安心して次のステップへ進むことができます。 本記事では、退職後に受け取れるさまざまな給付金について、種...

うつ病で退職した場合、「失業保険は何日間もらえるのか」「300日受給できるって本当？」と気になる方も多いのではないでしょうか。 通常より長く支給される制度があるため、正しい知識が重要です。 結論から言えば、うつ病などの病気で退職し「就職困難者...

再就職手当とは、失業保険の給付期間を3分の1以上残し、早期に就職を決めた方に対して支給されるお祝い金のことです。 就職が決まりつつ給付金も受け取れることからお得な制度に見えますが、「再就職手当はもらわない方がいい」という意見もあり、迷ってい...

ハローワークで失業保険を受給するには「職業相談」が必要ですが、「なるべく早く終わらせたい」「時間をかけずに実績を作りたい」と感じる方も多いのではないでしょうか。 結論から言えば、事前に質問内容や希望条件を整理しておけば、職業相談は短時間で...

多くの人が退職日を月末に設定することを選びますが、それが必ずしも最良の選択肢とは限りません。 月末以外の日を退職日にすることで、業務や転職活動における負担を軽減し、新しいスタートをよりスムーズに切ることが可能です。 本記事では、退職日を月...