退職を決意したものの、会社への手続きや公的な申請など、何から手をつければよいかわからず不安に感じていないでしょうか。 退職準備には、円満退職のための作法と、失業保険や税金で損をしないための知識が不可欠です。 結論として、事前にやるべきこと...

退職給付金とは、退職後の生活を支えるために国や自治体が用意している複数の制度の総称です。 正社員のみならず、契約社員やパート、アルバイトの方でも対象になる場合がありますが、制度の内容を理解したうえで申請しなければ受け取ることができません。...

近年、職場でのパワハラが社会問題として取り上げられることが増えています。パワハラによる精神的・身体的な負担が原因で退職を考える人も少なくありません。 しかし、パワハラを理由に退職する場合、証拠がないと会社都合退職として認められず、自己都合...

突然の退職や失業に直面すると、「これからの生活はどうしよう…」「収入がなくなるのが不安」と感じる方も多いのではないでしょうか。 しかし、日本には、失業者を支援するための給付金制度が複数用意されており、適切に活用すれば最大100万円以上の支援を...

「5月に退職を考えているけれど、いつ上司に伝えるのがベストなのか？」「退職の手続きや転職活動をスムーズに進める方法を知りたい！」 このような悩みを抱えている方は少なくありません。結論、5月に退職を希望する場合は3月～4月初旬までに伝えたり退職...

4月は新年度の始まりであり、多くの企業で人事異動や新入社員の受け入れが行われる時期です。このため、4月に退職を考えている場合、適切なタイミングでの意思表示やスムーズな引き継ぎが求められます。 しかし、「退職をいつ伝えればよいのか？」「上司へ...

年度末である3月は、多くの企業にとって人事異動や新卒採用の準備が進むタイミングです。そのため、「3月に退職するのはベストな時期なのか？」「いつ上司に伝えるべきか？」と悩む人も多くいます。 結論、3月に退職したいなら1月下旬から2月上旬に伝える...

「2月に退職する場合、いつ上司に伝えるべき？」このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。 結論、2月に退職したいなら10月から12月にかけての時期にタイミングをはかって上司に伝えるのがよいでしょう。 しかし、必ずしもこの時期の退職...

個人事業主やフリーランスとして働く方が、失業保険（雇用保険の基本手当）を受け取ることは、原則としてできません。 しかし、会社員から独立・開業するケースであれば、正しい手順とタイミングで手続きを進めることで、会社員時代に加入していた雇用保険...

退職を申し出る際、「引き止められたらどうしよう…」と不安になる方も多いのではないでしょうか。 円満に辞めたいけれど、説得されて辞められなくなるのは避けたいものです。 結論から言えば、「家庭の事情」「体調不良」「キャリアチェンジ」など、個人の...