64歳で退職した場合、失業保険を受給できます。保険加入期間や退職理由によって差がありますが、90日から最大240日分の支給を受けられます。 しかし65歳で退職すると、受給できるのは失業保険ではなく別の一時金となり、支給金額は激減してしまいます。64...

「失業保険の受給中は、夫または妻の扶養に入ることはできるの？」「扶養に入ると損をする場合があるの？」などの疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 失業保険と扶養は、どちらも生活を支える大切な制度ですが、この二つの関係は少し複雑です。 結...

スムーズに失業保険を受給したいなら、手続きに必要な書類を漏れなく揃えておくのは重要なポイントです。 失業保険に必要な書類には、離職票やマイナンバーカードなどがあります。 離職票は失業の状態を証明する書類で、退職後に会社から送られてくるのが...

失業保険の給付を受ける際には、自己都合退職や会社都合退職にかかわらず、7日間の待機期間が設けられています。 さらに自己都合退職の場合は、2025年4月1日の法改正により、待機期間後に原則1か月の給付制限期間が加わります。 退職後の生活を安心してス...

失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がないため、7日間の待機期間後に受給を開始できます。また、受給期間も90日から最大330日...

「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの？」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのは何年後？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失業保険を一度もううと雇用保険への加入期間がリセットされるため、再度受給するために...

退職は、人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。  退職したらやることの順番はコチラ 【退職後～14日か20日以内】健康保険の手続き 【退職後14...

失業保険は仕事を失った際に、次の仕事が見つかるまでの生活をサポートしてくれる重要な制度です。 しかし、失業保険を受給するためにはいくつかの条件を満たし、期限内に手続きをおこなう必要があります。申請期限を過ぎると、受給資格を失う可能性がある...

退職後の生活設計を考えるうえで、雇用保険の給付条件は非常に重要なポイントになります。 失業保険を受給するには失業状態でなければなりませんが、失業保険をもらいながら週20時間未満の勤務が可能です。 ただし、週20時間未満の仕事でも失業手当の額が...

退職を検討する際、特に病気が原因の場合、様々な手続きや不安が頭をよぎるのではないでしょうか。 失業保険や健康保険の切り替え、場合によっては雇用保険の給付など、多岐にわたる事務手続きが待っています。しかし、これらを一人で進めるのは精神的にも...