失業保険の振込日はいつ？最短で数日？タイミングや受け取り方も解説

失業保険の振込日は、多くの受給者にとって重要な関心事の一つです。失業中の収入を確保するためには、振込タイミングや手続きの流れを正確に把握する必要があります。

しかし、実際には「いつ振込まれるのか」「手続きにどのくらい時間がかかるのか」など、疑問を感じる方も少なくありません。

本記事では失業保険の基本から振込日やその計算方法、支給が遅れる場合の対策まで、詳しく解説します。

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失業保険の振込日はいつ？認定日から何日後？

失業保険の振込日は、受給者にとって生活設計を立てるうえで重要なポイントです。

振込日やその計算方法、スケジュールの遅れが生じた場合の対処法などを知っておくことで、安心して受給手続きを進められます。

ここでは、振込日の仕組みや関連する情報を詳しく解説します。

初回の振込日までの全スケジュール

失業保険の振込日は、通常、認定日から4〜5営業日後です。

認定日とは受給資格者がハローワークで求職活動の報告をおこない、失業状態であることを確認してもらう日です。振込日は、認定が完了してはじめて決まります。

初回の振込は、申請後1か月ほどかかる場合があります。これは、初回の申請では情報の確認や処理に時間がかかるためです。

参照元：厚生労働省 大阪労働局 雇用保険（失業等給付）受給に関するQ&A

【2025年4月法改正】自己都合退職の給付制限が1か月に短縮

これまで自己都合で会社を退職した場合、失業保険を受け取るまでには7日間の待機期間に加え、原則として2か月の給付制限期間がありました。

しかし、2025年（令和7年）4月1日より、この給付制限期間が原則1か月に短縮されることになりました。

これは労働者が自発的にスキルアップを目指したり、よりよい労働条件を求めて転職しやすくなるよう後押しする重要な変更です。

厚生労働省の資料によると、この見直しは労働者が安心して再就職活動をおこなえるようにする観点を踏まえたものとされています。

ただし、過去5年間に3回以上自己都合で離職している場合は、給付制限期間は3か月となるため注意が必要です。

参照元：厚生労働省 失業等給付を受給される皆さまへ

会社都合と自己都合で振込日はどう違う？

自己都合退職と会社都合退職では、失業保険の支給条件や給付額に違いがあります。

以前は約2か月以上の制限期間がありましたが、改正により生活費の不安を早く解消でき、安心して転職活動に専念できるようになります。

2回目以降の振込はいつ？

初回の振込がおこなわれた後、2回目以降は「失業認定日」を4週間に1度のペースで繰り返し、その都度、認定日から4〜5営業日後に振込がおこなわれるのが基本的な流れです。

認定日にハローワークへ行き、失業状態にあることと求職活動の実績を報告し、前回の認定日から今回認定日の前日までの日数分の手当が振込まれます。

失業保険はいくらもらえる？金額の計算方法

失業保険の給付金額は、退職前の賃金と雇用保険の加入期間を基に計算されます。

 1日あたりの支給額である「基本手当日額」は、次の要素によって決まります。

退職前の賃金日額は原則として、離職前6か月間の賃金総額を180で割った金額です。

給付率は賃金日額に応じて約50%〜80%の間で設定されます。 賃金が低い方ほど、高い給付率が適用されます。

この基本手当日額には年齢区分ごとの上限額があり、2025年8月1日から改定されました。

【2025年8月1日からの基本手当日額の最高額】

• 60歳以上65歳未満：7,623円
• 45歳以上60歳未満：8,870円
• 30歳以上45歳未満：8,055円
• 30歳未満：7,255円

実際に振込まれる金額は、認定対象となる日数分の「基本手当日額」の合計となります。

基本手当日額の最高額は、厚生労働省が毎年の平均給与額の変動に応じて見直しをおこなっており、2025年8月1日からの改定については、令和6年度の平均給与額の上昇などを基に決定されました。

参照元：厚生労働省 雇用保険の基本手当日額が変更になります

失業保険が振込まれない原因と対処法

失業保険が振込まれない原因として「振込指定の銀行口座が間違っている」場合と「失業認定が不認定になっている」など、いくつものケースが考えられます。

振込指定の銀行口座が間違っている

振込先の銀行口座が正しく登録されていないと、失業保険が正常に振込まれません。

原因としては、申請時に口座番号や支店名の入力ミスがある場合や、通帳・キャッシュカードの名義が申請者と一致していない場合などがあります。

このようなミスがあると、ハローワーク側で振込エラーが発生し、支給が一時停止されるため、登録時に口座情報を正確に確認することが重要です。

失業認定が不認定になっている

失業保険の支給には、4週間ごとの「失業認定日」に求職活動の報告が正確におこなわなければなりません。

報告が不十分な場合や必要な求職活動がおこなわれていないと、失業認定が「不認定」となり、その期間の失業手当が支給されません。

たとえば、定められた回数の求職活動がおこなわれていない、報告書が未提出などが理由として挙げられます。

振込遅延への対応と口座変更の手続き

振込が遅れる理由には、書類不備、申請の遅れ、銀行の処理遅延などが考えられます。特に、初回申請では必要書類の提出ミスや確認漏れが原因で振込が遅れることがあります。

振込が予定日を過ぎても行われない場合は、速やかにハローワークに問い合わせて状況を確認しましょう。必要な場合は、不足書類の提出や修正手続きを指示されます。

また、振込先口座を変更したい場合は、以下の手順で対応します。

1. 新しい振込先口座の情報（口座番号や金融機関の詳細）を準備します。
2. ハローワークに連絡し、変更申請を行います。
3. 変更申請後、次回以降の振込が新しい口座に行われます。

なお、変更手続きには数日かかる場合があるため、早めに対応することをお勧めします。

振込が反映される時間

振込は、認定日から1〜2営業日以内に行われるのが一般的です。振込が実際に口座に反映される時間は、銀行の処理状況によって異なります。

多くの場合、午前中から夕方の間に振り込まれることが多いですが、反映時間が夜遅くになるケースもあります。

確実に確認するには、指定の銀行口座を定期的にチェックし、振込が行われたか確認する習慣をつけることが大切です。

祝日と振込日の関係

認定日や振込日が祝日と重なる場合、入金日は翌営業日にずれることがあります。たとえば、認定日が祝日にあたる場合、ハローワークでの手続きが翌営業日に延期されます。

その結果、振込も翌営業日以降に遅れるのが一般的です。こうしたスケジュール変更が予想される場合は、あらかじめハローワークで確認しておくと安心です。

また、祝日を含む週の振込スケジュールについては、公式の案内やハローワークの窓口で確認できます。

失業保険の振込日を確認する方法

失業保険の振込日を確認する方法としては、ハローワークでの直接確認やオンラインでのチェックがあります。

正確に確認することで、振込日を待つ間の不安を軽減できます。

振込日を確認するためのハローワークの利用

ハローワークでは、失業保険の振込日についての情報を提供しています。

定期的にハローワークに通い、振込日に関する情報を確認しましょう。

また、ハローワークの窓口では振込日に関する相談や質問も受け付けています。

振込日をオンラインで確認する方法

一部のハローワークでは、オンラインで振込日を確認するシステムを提供している場合があります。

ハローワークの公式サイトや受給者向けポータルサイトで案内されています。

参照元：厚生労働省 ハローワークをご利用される皆さまへ

問題が発生した場合の問い合わせ方法

振込に関して問題が発生した場合は、ハローワークへ直接問い合わせることをおすすめします。

具体的な問題点や状況を伝えることで、適切な対応策について案内を受けられる場合があります。

失業保険の基本

失業保険とは、雇用保険に加入していた労働者が、自己都合または会社都合で離職した際に支給される手当です。

失業保険の目的は、失業中の生活を支援し、求職活動を助けることにあります。

基本的には、離職後すぐに支給されるものではなく、一定の条件を満たし、申請手続きをおこなった後に給付が始まります。

失業保険の基本概念

失業保険は、労働者が仕事を失った際に生活の安定を図るために提供される給付金です。

雇用保険の加入が前提で、給付額や受給期間は、加入期間や退職理由によって異なります。

一般的に、雇用保険に加入していた期間が長いほど、給付額が高くなる傾向があります。

参照元：厚生労働省 第13章 失業等給付について

失業保険の手当と給付の違い

失業保険の「手当」とは、求職活動をおこなっている失業者に支給される金銭です。

一方「給付」は手当の支給に加えて、失業中の生活を支えるための追加的なサポートを指すこともあります。

給付には、基本手当や特例手当などが含まれる場合があります。

雇用保険との関係

失業保険は雇用保険に基づく制度であり、雇用保険の加入が前提となります。

雇用保険には、失業保険の他にも育児休業給付金や傷病手当金などが含まれており、それぞれの条件に応じた給付が受けられます。

失業保険の支給条件とハローワーク申請手続き

失業保険を受給するためには、一定の条件を満たし、正しい手続きをおこなう必要があります。

申請手続きが正しくおこなわれていない場合、支給が遅れることもあるため、注意が必要です。

失業保険の受給条件とは？

失業保険を受給するための基本的な条件には、次のようなものがあります。

• 雇用保険に一定期間以上加入している
• 求職活動をおこなっている
• 離職票を提出する

また、自己都合退職の場合は、待機期間や給付額の制限があるため、具体的な条件についてはハローワークで確認することをおすすめします。

参照元：ハローワークインターネットサービス 基本手当について

ハローワークでの手続きの流れと必要書類

失業保険を申請する際の手続きの流れは次の通りです。

1. ハローワークに行き失業保険の申請をおこなう
2. 必要書類を提出する
3. 失業認定日に求職活動の報告をおこなう
4. 認定後に振込日が決定されて失業保険が支給される

書類に不備がある場合、再提出や追加の手続きが必要となるため、事前に何がいるのか確認しましょう。

ハローワークでの申請方法

ハローワークでの失業保険申請には、次のような手順があります。

1. ハローワークの窓口で申請書類を提出する
2. 面接や説明会に必要な情報や追加書類を渡す
3. 申請後に失業認定日や支給日が通知される
4. 求職活動の進捗状況などを報告する

ハローワークでは失業保険の申請のほかにも、再就職支援や職業訓練の案内もおこなっていいます。

これらのサービスも活用しながらスムーズな再就職を目指しましょう。

職業訓練の場合は振込日は毎月15日～20日

職業訓練を受けている場合、失業手当の振込スケジュールが通常の受給者とは異なり、毎月15日から20日頃に一括で振込まれます。

職業訓練を受けることで「職業訓練受講給付金」も支給され、受給条件や手続きが通常の失業手当受給者より柔軟になります。

参照元：厚生労働省 求職者支援制度のご案内

職業訓練受講中の支給と手続きの流れ

職業訓練受講中は、職業訓練を受けている間は通常の求職活動が不要となり、訓練への参加が求職活動とみなされます。

このため、通常の4週間ごとの「認定日」ではなく、訓練期間中に一定の給付期間が設定されているのが特徴です。

また、職業訓練受講中の受給額は通常の失業手当（基本手当日額）のほかに、条件を満たせば次のような給付が受けられる場合もあります。

• 職業訓練受講手当：1日500円の支給（交通費などの補助）
• 通所手当：公共交通機関を利用する場合の通勤費

職業訓練受講給付金および基本手当の振込は、毎月15日から20日頃に一括で振込まれます。

訓練校からハローワークへ出席状況が報告され、出席を確認後に振込手続きが進むため、月に1回の定期的な振込になるわけです。

なお、訓練への出席が確認されない日や無断欠席があった場合、その分の手当は支給されません。

そして、訓練を途中で辞めた場合は、通常の失業手当が再開され、求職活動をおこなう必要があります。

職業訓練中の手当と給付内容

職業訓練中の手当については、次のポイントを押さえておきましょう。

これらのポイントを押さえることで、職業訓練中の手当を最大限活用しながら、スキルアップに集中できる環境を整えましょう。

失業保険受給中の注意点

失業保険を受給中は、条件を守りながら求職活動をおこなう必要があります。受給中の注意点を把握すれば、トラブルを防ぎ、スムーズに再就職活動を進められます。

受給条件の維持と求職活動

失業保険を受給するためには、求職活動を継続的におこなう必要があります。

定期的にハローワークに通い、求職活動の報告をしなければなりません。

求職活動の内容や頻度に応じて、受給資格が維持されるかどうかが決まります。

申請の不備による影響

申請書類や手続きに不備があると、振込が遅れる原因となります。

必要書類や申請内容に誤りがないか事前に確認し、提出前にチェックすることが大切です。

もし問題が発生した場合は、早めにハローワークに相談しましょう。

失業保険と再就職活動の関連性

失業保険の受給中には、再就職活動が求められます。

再就職が決まると、失業保険の支給が終了する場合があります。

また、再就職先での雇用保険加入状況によっても影響があるため、再就職の際には雇用保険の加入状況もあらかじめ確認すると安心です。

失業保険を最大限に活用するためのポイント

失業保険を最大限に活用するためには、正しい手続きと活用法を理解することが重要です。

失業保険の受給期間を有効に使う方法

失業保険の受給期間中には、求職活動を積極的におこなうことが求められます。

また、受給期間が終了する前に再就職を決定することが重要です。求人情報をこまめにチェックし、面接や応募活動をおこないましょう。

再就職活動のサポートを活用する

ハローワークでは、再就職活動をサポートするためのさまざまなサービスが提供されています。

職業訓練やキャリアカウンセリング、求人情報の提供などを積極的に活用し、再就職活動を効率的に進めましょう。

求人情報の探し方と転職活動のコツ

求人情報を探す際には、複数の求人サイトやハローワークの求人情報を活用しましょう。

また、転職活動をおこなう際には、自身のスキルや経験に合った職種を選ぶことが大切です。履歴書や職務経歴書の作成にも注意を払い、面接対策をおこないましょう。

退職後の不安は専門家の無料相談がおすすめ

失業保険の制度は複雑で「いつから」「いくら」もらえるのかを正確に把握するのは簡単ではありません。

とくに給付制限が1か月に短縮される条件を満たしているか、あるいは受給額を最大化するための申請方法など、専門的な知識がなければ損をする可能性もあります。

失業保険申請サポートの「退職バンク」は、こうした複雑な制度変更にも対応する専門家集団です。

• 最新の法改正に対応した最適な申請プランを提案
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• 手続きミスによる振込遅延を防止
• 相談者の状況に合わせた受給額の最大化を支援

退職後の生活費に関する不安を一日でも早く、そして確実に解消するため、まずは専門家への無料相談を利用してみませんか。

失業保険に関するよくある質問

ここからは、失業保険についてよくある質問とその回答を紹介します。

質問と回答を確認して、疑問や不安の解消につなげてください。

失業保険の初回が少ないのはなぜ？

失業保険の初回支給額が少ないのは、受給開始までの7日間の待機期間があるためです。

待機期間中は失業手当が支給されません。

また、初回は支給開始日から認定日までの「日割り計算」になるため、一般的に通常より少ない金額が支給されます。

失業保険は自己都合退職でもすぐもらえる？

自己都合退職の場合、失業保険はすぐには支給されません。

ただし、2025年4月1日以降に離職した場合は、給付制限期間が原則1か月に短縮されます。

7日間の待機期間に加えて、原則1か月の給付制限期間があるため、実際に受給が開始されるのは約1か月半から2か月後が目安となります。

失業手当受給中はアルバイトしても問題ない？

失業手当受給中、1日4時間未満のアルバイトであれば問題ありませんが、必ずハローワークに申告する必要があります。

勤務時間や収入によっては支給額が調整されたり、一時停止になる場合があります。

参照元：厚生労働省 基本手当受給中に就労等を行った場合

失業手当受給中の健康保険や年金の支払いはどうなる？

失業手当受給中の健康保険や年金は、自身で手続きをして継続する必要があります。

退職後は任意継続被保険者制度を利用して退職前の健康保険を継続するか、国民健康保険に加入できます。

また、厚生年金から国民年金に切り替えの手続きが必要です。

収入がない場合は、市区町村で「国民年金保険料の免除・減額申請」をおこなうと、保険料の負担が軽減される可能性があります。

いずれの場合も、速やかに市区町村の窓口で手続きをおこないましょう。

失業手当受給中に家族の扶養に入るのは可能？

失業手当受給中でも、条件を満たせば家族の扶養に入れます。

ただし、失業手当の日額が一定基準を超えると扶養に入れない場合があります。

各健康保険組合によって基準は異なりますが、一般的には失業手当の日額が3,611円以下であれば扶養に入れる場合が多いです。

扶養に入る際は、事前に健康保険組合に確認すると安心です。

失業手当を不正受給したらどうなる？

失業手当を不正受給した場合、次のような厳しいペナルティが課されます。

たとえば、不正受給額の返還や追加徴収などの罰則が課されるため注意が必要です。

給付制限:最大で1年間、失業手当の受給資格が停止されます。

不正受給は法律違反として厳しく取り締まられているため、受給中のアルバイトや収入については必ずハローワークに申告することが重要です。

今後のステップ

失業保険の振込日や受給に関する情報を正しく理解し、適切な手続きを行うことで、スムーズに失業保険を活用することができます。

ここで紹介した情報を参考に、今後の求職活動や生活設計に役立ててください。

受給中の求職活動と生活設計の重要性

失業保険を受給する期間中は、積極的に求職活動を行うことが求められます。

また、生活設計をしっかりと行い、収入の管理をすることが重要です。再就職活動のサポートを受けながら、効率的に求職活動を進めましょう。

失業保険の制度と活用方法についての再確認

失業保険の制度や手続きについての理解を深め、正しく活用することで、生活の安定を図ることができます。

制度の変更や最新情報については、定期的にハローワークで確認することをお勧めします。

まとめ

退職後の雇用保険の受け取りには、手続きや注意点が多く、スムーズに進めるためには準備が必要です。

失業保険を受け取るための条件や申請期限を正しく理解し、退職後の生活を安心してスタートできるようにしましょう。

もし、退職の際の失業保険申請や準備に不安がある場合は、失業保険申請サポートの「退職バンク」を活用するのも一つの方法です。

専門スタッフが、相談者に代わり申請手続きをサポートし精神的負担を和らげます。

大切な退職の一歩をスムーズに進めるためにも「退職バンク」のサービスを活用ください。

まずは無料相談で、あなたの状況に合った最適なアドバイスを受けてみましょう。