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【12月退職・1月入社について：退職日の決め方】 退職の意思表示のタイミング 法律上のルール一般的には、退職の意思表示は「2週間前」までに行えば問題ありません。ただし、雇用契約書や就業規則で1か月前などの規定がある場合もありますので、事前に確認...

【退職を決意する前に知っておくべきこと】 退職を考える際には、タイミングが非常に重要です。特に11月は、年末が近づくにつれてボーナスの支給や年末調整など、さまざまな要素が絡み合います。この記事では、退職を検討している方に向けて、最適な退職の...

【退職を決意する前に知っておきたいこと】 退職は人生の中で大きな決断の一つです。そのため、退職の理由を明確にすることが重要です。まず、退職理由にはどのようなものがあるのかを知り、それをどう伝えるかが成功のカギになります。退職を考える理由に...

【12月末退職の基本理解】 12月末退職とは？ 12月末退職とは、年末の最終日に退職することを指します。このタイミングでの退職は、企業の業務が年末年始に入る前に退職手続きを完了させることができるため、スムーズな引き継ぎが期待されます。しかし、こ...

【仕事のストレスと限界の理解】 仕事のストレスとは？ 仕事におけるストレスとは、業務の負荷や人間関係、職場環境などから生じる心理的な圧力を指します。 このストレスは、短期間であればモチベーションを高める要因となりますが、長期間にわたると心身...

【産休制度の基本理解】 産休とは？ 産休は、出産を控えた女性が職場から一定期間離れるための制度です。一般的に、出産予定日の約6週間前から取得することができます。これは、母体の健康を守るためだけでなく、赤ちゃんの誕生に向けた準備をする時間を確...

【離職票とは？】 離職票の発行目的 離職票は、退職した際に雇用主が発行する重要な書類で、失業保険の申請に必要不可欠なものです。退職者が新たな仕事を探す際や、ハローワークでの手続きにおいて、離職票は雇用保険の受給資格を証明する役割を果たしま...

「休職するなら退職しろ」と上司や企業から言われた経験はありませんか？体調不良や心身の不調を理由に休職を検討しているとき、このような発言を受けると、さらに不安を感じてしまいます。 「休職するなら退職した方が良い」と言われる背景には、企業の対...

退職は、人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。  退職したらやることの順番はコチラ 【退職後～14日か20日以内】健康保険の手続き 【退職後14...

適応障害は、仕事や生活環境などのストレスが原因で心身に不調をきたす病気です。 適応障害で診断書をもらうには、心療内科や精神科を受診し、医師による診断が必要になります。 診断書は、休職や傷病手当金の申請をスムーズに進めるために重要な書類です...