退職– category –

【1. 退職を決意する前に知っておくべきこと】 退職を考える際には、タイミングが非常に重要です。特に11月は、年末が近づくにつれてボーナスの支給や年末調整など、さまざまな要素が絡み合います。この記事では、退職を検討している方に向けて、最適な退...

【1. 退職を決意する前に知っておきたいこと】 退職は人生の中で大きな決断の一つです。そのため、退職の理由を明確にすることが重要です。まず、退職理由にはどのようなものがあるのかを知り、それをどう伝えるかが成功のカギになります。退職を考える理...

【1. 12月末退職の基本理解】 1.1 12月末退職とは？ 12月末退職とは、年末の最終日に退職することを指します。このタイミングでの退職は、企業の業務が年末年始に入る前に退職手続きを完了させることができるため、スムーズな引き継ぎが期待されます。しか...

【1. 仕事のストレスと限界の理解】 1.1 仕事のストレスとは？ 仕事におけるストレスとは、業務の負荷や人間関係、職場環境などから生じる心理的な圧力を指します。このストレスは、短期間であればモチベーションを高める要因となりますが、長期間にわたる...

産休前に退職するのはもったいない？知っておくべきポイント 【1. 産休制度の基本理解】 1.1 産休とは？ 産休は、出産を控えた女性が職場から一定期間離れるための制度です。一般的に、出産予定日の約6週間前から取得することができます。これは、母体の健...

離職票が届かない理由と対処法 【1. 離職票とは？】 1.1 離職票の発行目的 離職票は、退職した際に雇用主が発行する重要な書類で、失業保険の申請に必要不可欠なものです。退職者が新たな仕事を探す際や、ハローワークでの手続きにおいて、離職票は雇用保...

「休職するなら退職しろ」と上司や企業から言われた経験はありませんか？体調不良や心身の不調を理由に休職を検討しているとき、このような発言を受けると、さらに不安を感じてしまいます。 「休職するなら退職した方が良い」と言われる背景には、企業の対...

【失業保険の基本概要】 失業保険とは何か？ 失業保険は、雇用保険に加入していた被保険者が失業した際に、生活の安定を図り、再就職活動を支援するための給付金です。64歳以上の方も条件を満たせば受給可能です。 64歳（65歳未満）の失業保険の特徴 64歳...

【失業保険の基本概要】 失業保険とは何か？ 失業保険は、雇用保険に加入していた労働者が失業した際に、一定の条件を満たすことで受け取れる給付金です。この制度は、失業中の生活費を支えるための手当として設けられています。失業保険の目的は、再就職...

退職は人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。 本記事では、退職直後に必要な手続きやその期限、退職後の生活を安定させるために知っておきたい...