失業保険– category –

【1. 失業保険の基本理解】 1.1 失業保険とは？ 失業保険は、雇用保険に加入している労働者が離職した場合に受けられる手当です。主に、生活の安定を図るために支給されます。失業保険は、自己都合退職や会社都合退職によって受給条件が異なります。特に、...

「休職するなら退職しろ」と上司や企業から言われた経験はありませんか？体調不良や心身の不調を理由に休職を検討しているとき、このような発言を受けると、さらに不安を感じてしまいます。 「休職するなら退職した方が良い」と言われる背景には、企業の対...

【1. はじめに：失業保険の基本と求職活動の重要性】 失業保険は、労働者が退職後に生活を支えるために支給される手当です。日本では雇用保険制度に基づき、一定の条件を満たす失業者に対して支給されます。この制度の目的は、求職活動を行いながら生活の...

失業保険は、失業中の生活を支えるとともに、再就職活動を促進する重要な支援制度です。しかし、次の仕事がすでに決まっている場合、失業保険の受給に関してはさまざまな条件や制限が適用されることがあります。本記事では、転職先が決まっている場合の失...

【退職時に受け取ることができる手当の種類】 退職を考える際、まず確認したいのは手当の種類です。退職金や失業保険、傷病手当金など、さまざまなお金が関係します。これらの手当は、退職後の生活を支える重要な要素です。 雇用保険の基本と失業保険の仕...

【1. はじめに】 1.1 記事の目的 本記事では、失業手当と傷病手当金を同時に受給することができるかについて詳しく解説します。多くの人が仕事を辞めた後に不安に感じるこの問題について、必要な情報や条件を整理して、理解を深めていただければと思います...

【1. 社会保険の基本概念】 1.1 社会保険とは？ 社会保険は、国民が病気や失業、老後などのリスクに備えるために設けられた制度です。労働者とその家族が生活の安定を図るために、給付金や手当が支給されます。この制度には、健康保険、年金、雇用保険など...

【1. 失業保険とは？】 失業保険とは、雇用保険に加入していた労働者が、自己都合または会社都合で離職した際に支給される手当です。失業保険の目的は、失業中の生活を支援し、求職活動を助けることにあります。基本的には、離職後すぐに支給されるもので...

【1. 失業保険とアルバイト・パートの基本知識】 失業保険とは？ 失業保険は、雇用保険に加入している労働者が、仕事を失った場合に一定期間、生活を支援するための手当です。この制度は、仕事を探している間の収入を確保するために設けられており、失業給...

【1. 失業保険とは？】 失業保険（雇用保険）は、仕事を失った際に一定期間の収入を保障するための保険制度です。労働者が会社を離職した場合、次の職を探すまでの生活費や就職活動のサポートを目的として給付金を支給する仕組みです。日本では厚生労働省...