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1月に退職を考えている方は、「いつ退職の意思を伝えれば円満に辞められるのか」とタイミングに迷うことが多いものです。 特に年末年始を挟むため、通常よりもスケジュールに注意が必要です。 結論から言えば、1月に退職したい場合は、年末前の12月中に退...

12月に退職を考えている方の中には、「いつ退職の意思を伝えればいいの？」とタイミングに悩む方も多いはずです。 年末という時期ならではの注意点もあるため、早めの行動がカギとなります。 結論から言えば、12月末で退職したい場合は、遅くとも11月上旬...

11月に退職を考えている方の中には、「いつ伝えればスムーズに辞められるのか」と悩んでいる方も多いでしょう。 退職の伝え方やタイミングを間違えると、引き継ぎや人間関係に影響が出ることもあります。 結論から言えば、11月で退職したい場合は、10月中...

「どうしても会社を辞めたいけど、本音を伝えるのは気まずい…」そんな理由から、確実に退職できる“嘘の理由”を使うことを考える方も少なくありません。 結論から言えば、嘘の理由でも法律上は退職可能ですが、後々トラブルになるリスクがあるため注意が必...

12月末に退職を考えている方の中には、「年末退職ってなにか損することがあるの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。 実は、タイミング次第で思わぬデメリットが生じることもあります。 結論から言えば、12月末退職には「賞与に影響がでる...

仕事のストレスが限界に達していると感じても、「まだ頑張れるかも」と無理を続けてしまう方は少なくありません。 しかし、限界のサインを見逃すと心身に深刻な影響を及ぼす可能性があります。 結論から言えば、仕事のストレスが限界に近づいているときは...

産休前に退職するか悩んでいる方の中には、「もったいないのでは？」と感じている方も少なくありません。 実際、産休に入る前に退職すると受け取れない給付金や制度があるため、慎重な判断が必要です。 結論から言えば、産休前に退職すると「出産手当金」...

離職後に必要となる「離職票」がなかなか届かず、不安に感じている方も多いのではないでしょうか。 失業保険の申請に必要なため、早く受け取りたいと考える方も多いでしょう。 結論から言えば、離職票は通常、退職後10日〜2週間程度で会社から届きますが、...

「休職するなら退職しろ」と上司や企業から言われた経験はないでしょうか。 体調不良や心身の不調を理由に休職を検討しているとき、このような発言を受けると、さらに不安を感じてしまいます。 「休職するなら退職した方が良い」と言われる背景には、企業...

退職は、人生の大きな節目のひとつです。退職後には様々な手続きを行うことが求められ、何をすべきか、どの順番で進めるべきかを理解しておくことが大切です。  退職したらやることの順番はコチラ 【退職後～14日か20日以内】健康保険の手続き 【退職後14...