失業保険– category –

64歳で退職した場合、失業保険を受給できます。保険加入期間や退職理由によって差がありますが、90日から最大240日分の支給を受けられます。 しかし65歳で退職すると、受給できるのは失業保険ではなく別の一時金となり、支給金額は激減してしまいます。64...

「失業保険をもらっている間、夫（妻）の扶養に入れるの？」「扶養に入ると、何か損をすることがある？」などの疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。 失業保険と扶養は、どちらも私たちの生活を支える大切な制度ですが、この二つの関係は少し複...

スムーズに失業保険を受給したいなら、手続きに必要な書類を漏れなく揃えておくのは重要なポイントです。 失業保険に必要な書類には、離職票やマイナンバーカードなどがあります。 離職票は失業の状態を証明する書類で、退職後に会社から送られてくるのが...

退職後、失業保険は生活の支えとなる大切な制度です。しかし、給付を受け取るまでには「待機期間」があることをご存知でしょうか。 退職してすぐに次の仕事が見つからない場合、失業保険の仕組みや待機期間の詳細を理解しておくことは非常に重要です。 本...

失業保険は、会社都合での退職と自己都合による退職では、手続きや失業保険の給付条件が大きく異なることをご存知でしょうか。 特に、会社都合退職の場合は給付制限がないため、7日間の待期期間後に受給を開始できます。また、受給期間も90日から最大330日...

失業保険は、再就職を希望する失業者のための制度です。雇用保険に加入している人が対象で、ハローワークで手続きをすると給付金を受給できます。 失業保険でももらえる金額は一律ではなく、年齢や退職理由によって大きく差があるため、退職前に確認してお...

失業保険は、急な離職や転職活動中の生活を支える大切な制度です。 しかし、「過去に失業保険を受給したけれど、また受給できるの？」「一度失業保険を受給した場合、次に申請できるのはいつから？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。 失業保険...

失業保険は、仕事を失った際に次の仕事が見つかるまでの生活をサポートしてくれる重要な制度です。 しかし、受給するためにはいくつかの条件を満たし、期限内に手続きを行う必要があります。特に、申請期限を過ぎてしまうと、受給資格を失うリスクもあるた...

失業保険の初回にいくらもらえるのか気になる方は多いですが、実際の支給額は「賃金日額」と「給付率」によって決まります。 結論から言えば、初回に振り込まれる金額は、待期期間（7日間）や給付制限を経た後の「最初の支給対象期間分の合計額」であり、...

退職後の生活設計を考える上で、雇用保険の給付条件は非常に重要なポイントです。 失業保険を受給するには、失業の状態であることが条件にあります。 しかし、失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能です。 特に「週20時間以上の勤務」という...