突然の退職や失業に直面すると、「これからの生活はどうしよう…」「収入がなくなるのが不安」と感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、日本には、失業者を支援するための給付金制度が複数用意されており、適切に活用すれば最大100万円以上の支援を受けることが可能です。
特に、失業保険（基本手当）や職業訓練受講給付金、住居確保給付金、傷病手当金などは、失業中の生活を安定させるために役立ちます。これらの制度を組み合わせることで、収入がなくても安心して転職活動を進めることができます。
本記事では、無職でも受け取れる給付金の種類や、申請条件、具体的な申請方法、給付金を最大限活用する方法について詳しく解説します。「給付金を受け取るために何をすればいいの？」「申請し忘れたらどうなる？」といった疑問にもお答えしながら、失業後の不安を軽減し、次のステップへ進むための具体的なアクションプランをお伝えします。
「無職でも給付金をもらえるって本当？」と気になる方は、ぜひ最後まで読んで、自分が受け取れる給付金をしっかりチェックし、賢く活用してください！
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無職でももらえる給付金とは？基本の仕組みをチェック！
そもそも給付金とは？支給の仕組みを解説
給付金とは、特定の条件を満たした人に国や自治体から支給される金銭的な支援制度です。
仕事を辞めた後の収入がなくなる不安を和らげ、再就職を支援する目的で設けられています。
特に、退職後に利用できる給付金は多く、組み合わせることで最大100万円以上の支給を受けられる可能性があります。
代表的な給付金には以下のようなものがあります。
| 給付金の種類 | 目的 | 支給額 | 受給条件 |
|---|---|---|---|
| 失業保険（基本手当） | 退職後の生活費支援 | 最大月25万円 | 雇用保険に1年以上加入していたこと |
| 職業訓練受講給付金 | 無職の人のスキルアップ | 月10万円 + 交通費支給 | 失業保険を受給できない人 |
| 傷病手当金 | 病気やケガで働けない場合 | 給与の約2/3 | 社会保険に加入していたこと |
| 住居確保給付金 | 家賃の補助 | 最大3ヵ月分 | 収入が一定以下の人 |
| 教育訓練給付金 | 転職や再就職のための学習支援 | 最大40万円 | 雇用保険の加入期間が1年以上 |
これらの制度を理解し、自分がどの給付金を受け取れるのかを確認することが大切です。
失業保険との違いは？給付金の種類と対象者
多くの人が「失業保険（失業給付）」と給付金の違いを混同しがちです。
失業保険は雇用保険に加入していた人だけが対象で、ハローワークでの求職活動が必要になります。
一方、給付金は制度ごとに対象者が異なり、状況に応じて複数の支援を受けられる可能性があります。
主な給付金と受給対象者の違い
• 失業給付（基本手当）：雇用保険に1年以上加入し、ハローワークで求職活動を行う人
• 求職者支援制度の職業訓練受講給付金：失業保険をもらえない人でも受けられる
• 傷病手当金：退職後でも社会保険に加入していた場合に病気やケガで働けない人が対象
• 住居確保給付金：家賃の支払いが困難になった低所得者向け
複数の給付金を組み合わせることで、より多くの支援を受けられる可能性があります。
どのくらいもらえる？金額の算出方法と計算例
「失業したらどれくらいの給付金を受け取れるのか？」は、多くの人が気になるポイントです。
具体的な計算方法を知っておけば、事前に資金計画を立てることができます。
失業保険（基本手当）の計算方法
失業保険の支給額は「退職前6ヵ月の平均給与（賃金日額）」を基に算出されます。
• 賃金日額 ＝ 退職前6ヵ月間の給与総額 ÷ 180日
• 基本手当日額 ＝ 賃金日額 × 50～80%（年齢や収入による）
【例】月収30万円（ボーナス除く）の場合：
• 賃金日額 ＝ 30万円 × 6ヵ月 ÷ 180日 ＝ 1万円
• 給付率が50%の場合：5,000円 × 120日（4ヵ月）＝ 60万円
• 給付率が80%の場合：8,000円 × 120日＝ 96万円
→ 最大96万円の受給が可能
傷病手当金の計算方法
傷病手当金は、給与の2/3が支給される制度です。
支給期間は最長1年6ヵ月で、退職後でも条件を満たせば受け取ることができます。
• 計算式：（過去12ヵ月の給与総額 ÷ 12） × 2/3
【例】月収30万円の場合：
• （30万円 ÷ 12） × 2/3 ＝ 約20万円/月
• 最大支給期間：1年6ヵ月
• 合計金額：最大360万円
→ 病気やケガで働けなくなった場合でも、収入を確保できます。
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100万円もらえる可能性がある給付金の種類
失業給付（失業保険）の基本と最大日額
失業給付（失業保険）は、雇用保険に1年以上加入していた人が退職後に受給できる給付金です。
• 最大日額（2024年時点）：8,570円
• 受給期間（基本）：90日～330日（年齢や退職理由により異なる）
【例】会社都合退職で月収30万円だった人
• 失業保険日額：8,570円
• 120日受給（4ヵ月） → 合計102万8,400円
→ 失業給付だけで100万円を超える可能性もあります。
傷病手当金を受給する方法と要件
傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に給与の約2/3が支給される制度です。
【受給条件】
• 社会保険に加入していたこと
• 4日以上働けない状態が続くこと
• 退職後も保険に継続加入している場合、支給されることがある
→ 退職後に体調を崩しても、経済的に安心できる制度です。
求職者支援制度とは？職業訓練受講給付金について
「求職者支援制度」は、失業中の人が職業訓練を受けながら、毎月10万円の給付金をもらえる制度です。
「スキルアップしたいけど、お金がない」「再就職を目指して資格を取りたい」という人にぴったりの制度です。
求職者支援制度のメリット
✅ 給付金をもらいながらスキルアップできる（毎月10万円支給）
✅ ハローワークの紹介で無料の職業訓練が受けられる
✅ 失業保険を受給できない人も対象になる
求職者支援制度の対象者（受給条件）
以下の条件をすべて満たせば、毎月10万円の職業訓練受講給付金を受け取ることができます。
1. ハローワークで求職者登録をしている
2. 雇用保険を受給できない or 受給が終了した
3. 月収が8万円未満、世帯全体の月収が25万円未満
4. 預貯金が300万円以下
5. 訓練の8割以上に出席している
6. 毎月の求職活動（2回以上）を行っている
給付金額と受給期間
• 毎月10万円 × 訓練期間（2ヵ月～1年）
• 交通費支給あり（上限あり）
• 訓練期間中の受講料は無料（教材費のみ自己負担）
📌 例：6ヵ月の職業訓練コースを受講した場合
「10万円 × 6ヵ月 ＝ 60万円」が支給されます
📌 受講できる職業訓練の例
✅ IT・プログラミング（Webデザイン、エンジニア）
✅ 介護・福祉（介護職員初任者研修）
✅ 事務・経理（簿記、MOS資格）
✅ 建築・電気設備（電気工事士、CAD）
✅ 美容・エステ（ネイル、アロマテラピー）
💡 特にITや介護分野は求人数が多く、転職しやすいのでおすすめです。
教育訓練給付制度を活用！スキルアップで受け取れるお金
「教育訓練給付制度」は、仕事を辞めた後でも資格取得やスキルアップを支援するための制度です。
受講費用の20%～70%（上限40万円）が国から支給されます。
対象となる人
• 雇用保険に1年以上加入していた人
• 対象の講座を受講し、修了要件を満たした人
• ハローワークで申請手続きを行った人
給付金の支給額
| 給付制度 | 支給率 | 上限額 | 受講費例 |
|---|---|---|---|
| 一般教育訓練給付金 | 20% | 10万円 | 簿記、介護職員初任者研修 |
| 特定一般教育訓練給付金 | 40% | 20万円 | IT系、登録販売者、調理師 |
| 専門実践教育訓練給付金 | 50～70% | 40万円 | 看護学校、Webデザイン、AI講座 |
📌 例：40万円のWebデザイン講座を受講した場合
→ 最大28万円が支給され、実質12万円で受講可能
💡 「転職を考えている人」や「新しい分野のスキルを身につけたい人」におすすめです。
住居確保給付金の条件と申請方法
「住居確保給付金」は、失業や収入減少によって家賃を払えなくなった人を対象に家賃相当額を最大3ヵ月支給する制度です。
都道府県や自治体が実施しており、申請すれば家賃の一部を負担してもらえます。
受給条件
• 65歳未満であること
• 直近2年以内に仕事を失った or 収入が減少した
• 家賃の支払いが困難になっている
• ハローワークで求職活動をしている
支給額の目安（例：東京都）
| 世帯人数 | 支給額（月額上限） |
|---|---|
| 1人 | 53,700円 |
| 2人 | 64,000円 |
| 3人 | 69,800円 |
📌 例：1人暮らしで家賃7万円の場合
「家賃補助 53,700円 × 3ヵ月 = 16万1,100円支給」
💡 家賃負担が減ることで、生活費の確保がしやすくなります。
申請方法
1. お住まいの自治体（都道府県の福祉事務所）へ相談
2. 必要書類を準備して提出
• 退職証明書または離職票
• 収入証明（給与明細など）
• 家賃の契約書
3. 申請後、審査を経て支給開始（約1ヵ月後）
💡 住居確保給付金をもらいながら求職活動を行えば、家賃の負担を減らしつつ次の仕事を探すことができます。
「自分にどの給付金が適用されるか」を調べ、ハローワークや自治体に相談してみることが重要です。
早めに申請することで、失業後も安定した生活を送りながら、次の就職先を探せるようになります。
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退職したらもらえるお金
退職後には、雇用保険や社会保険、政府の支援制度を活用することで、さまざまな給付金や手当を受け取ることが可能です。
ここでは、退職後の転職活動や生活支援のために受け取れるお金について詳しく解説します。
広域求職活動費について（遠方での面接・転職活動費の補助）
広域求職活動費とは？
広域求職活動費は、転職活動のために遠方で面接を受ける際の交通費や宿泊費を補助する制度です。
特に、地元では希望する仕事が見つからず、都市部や他の地域での就職活動を行う人にとって役立つ支援となります。
受給条件
• ハローワークを通じて紹介された企業の面接を受けること
• 片道100km以上離れた地域での求職活動を行うこと
• 失業保険（基本手当）を受給していること
• 過去に同じ企業でこの制度を利用していないこと
支給額
• 交通費（最も経済的な手段で計算）
• 宿泊費（1泊あたり一定額）
📌 例：東京から大阪に面接へ行く場合
• 新幹線往復：約3万円
• 宿泊費1泊：約7,000円
• 合計：3万7,000円が支給対象に
💡 遠方での転職活動が必要な場合は、積極的に活用しましょう
特例一時金とは？対象者と申請方法
特例一時金とは？
特例一時金は、失業給付（基本手当）を受給できない人向けの特別支援金です。
通常の失業手当を受けられない場合でも、条件を満たせば一時金として支給されます。
受給条件
• 雇用保険の加入期間が6ヵ月以上1年未満の人
• 自己都合退職で、失業給付の支給対象外となった人
• ハローワークで求職活動を行っていること
支給額
📌 基本手当日額 × 30日分
例えば：
• 基本手当日額 5,000円 × 30日 = 15万円 支給
💡 雇用保険の受給資格がない人でも、一時的な生活費を確保できます
求職者支援資金融資制度（生活資金の支援）
求職者支援資金融資制度とは？
求職者支援資金融資制度は、職業訓練受講中に生活費を確保するための低利子融資制度です。
「職業訓練受講給付金（月10万円）」だけでは生活が厳しい場合、最大月5万円の貸付を受けることが可能です。
受給条件
• 求職者支援制度の対象者であること
• 職業訓練を受講し、受講態度が良好であること
• 一定の収入要件を満たしていること
支給額
• 月額最大5万円
• 職業訓練の期間（最長12ヵ月間）適用
📌 例：6ヵ月間の訓練を受ける場合
5万円 × 6ヵ月 = 30万円の貸付が可能
💡 就職後に返済が免除される場合もあるので、ハローワークで相談しましょう
未払賃金立替払制度（会社倒産時の賃金保証）
未払賃金立替払制度とは？
未払賃金立替払制度は、会社が倒産し、給与や退職金が未払いのままになった場合に、政府が一定額を補償する制度です。
受給条件
• 会社が倒産し、未払賃金があること
• 退職日から6ヵ月以内に申請すること
• 会社が労働基準監督署で倒産認定されていること
支給額
📌 未払い賃金の80%を支給（上限あり）
例えば：
• 未払い給与：50万円
• 支給額：50万円 × 80% = 40万円
💡 会社が倒産しても、給与の大部分を保証してもらえる
年金（退職後の年金手続きと注意点）
退職後の年金手続き
退職後は、国民年金に切り替える手続きが必要です。
会社員時代に加入していた厚生年金は、自動的に国民年金に移行しないため、自分で市区町村役場での手続きが必要になります。
📌 失業中でも、申請すれば「国民年金保険料の免除・減免」を受けられます
退職金（退職後にもらえるお金と税制優遇）
退職金の受け取り方
• 一括受け取り（税制優遇あり）
• 年金形式で分割受け取り
• 企業型確定拠出年金（iDeCo）を活用
📌 「退職金は税金の優遇制度があるので、賢く運用しよう！」
高年齢求職者給付金とは？60歳以上の支援制度
高年齢求職者給付金とは？
60歳以上で雇用保険に6ヵ月以上加入していた人が退職した場合、失業給付の代わりに一時金として受給できる制度です。
支給額
📌 基本手当日額 × 50日分
例えば：
• 基本手当日額 6,000円 × 50日 = 30万円 支給！
💡 高年齢者向けの支援制度として、積極的に活用しましょう
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退職したらもらえるお金：就職促進給付
失業した後、できるだけ早く新しい仕事に就きたいと考えている方に向けて、国は「就職促進給付」という形でさまざまな手当を用意しています。
これらの給付金を活用することで、早期の再就職を目指しながら、金銭的な支援を受けることが可能です。
ここでは、再就職手当・就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度金の4つの手当について詳しく解説します。
再就職手当とは？受給条件と支給額
再就職手当とは？
「再就職手当」とは、失業給付（基本手当）の受給期間中に早めに就職が決まった場合に支給される手当です。
「失業保険を最後までもらうよりも、早く仕事を決めたほうが金銭的にメリットがある」という仕組みになっています。
再就職手当の受給条件
以下の条件を満たせば、再就職手当を受け取ることができます。
1. 失業給付の残りの支給日数が1/3以上あること
2. 1年以上の雇用が見込まれる職場に就職すること
3. ハローワークに求人申し込みをし、就職後も引き続き雇用保険の被保険者となること
4. 過去3年間に再就職手当を受給していないこと
5. 失業手当を受給する前に就職が決まっていること
💡 重要ポイント
• 早く転職すればするほど支給額が増える！
• アルバイト・パートは対象外（週20時間以上の雇用契約が必要）
• 1年以上の雇用継続が前提（短期の仕事は対象外）
再就職手当の支給額（計算方法）
再就職手当の金額は、「残っている失業給付の日数」に応じて決まります。
| 支給率 | 計算方法 |
|---|---|
| 70%（早期就職の場合） | 基本手当日額 × 残りの給付日数 × 70% |
| 60%（後半の就職の場合） | 基本手当日額 × 残りの給付日数 × 60% |
📌 例えば、基本手当日額が6,000円で、残り給付日数が100日分あった場合：
• 早期就職（70%支給）
→ 6,000円 × 100日 × 70% = 42万円支給
• 遅めの就職（60%支給）
→ 6,000円 × 100日 × 60% = 36万円支給
💡 再就職を早めに決めると、その分もらえる金額が増える
就業促進定着手当の対象者と申請方法
就業促進定着手当とは？
「就業促進定着手当」は、再就職手当をもらった人が、6ヵ月以上その会社に勤めた場合に追加で支給される手当です。
受給条件
1. 再就職手当を受給した人
2. 再就職先で6ヵ月以上勤務していること
3. 前職の賃金よりも新しい職場の賃金が低いこと
💡 重要ポイント
• 賃金が下がった場合のみ支給される
• 申請は就職後6ヵ月経過後に行う
就業促進定着手当の支給額（計算方法）
支給額は、「前職の給与と新しい職場の給与の差額」が基準になります。
📌 計算式
「前職の給与 – 再就職後の給与」 × 6ヵ月分
例えば：
• 前職の給与（月30万円）
• 新しい職場の給与（月25万円）
• 差額 5万円 × 6ヵ月 = 30万円支給！
💡 「転職後に収入が減っても、一定の補填が受けられるので安心！」
就業手当の支給条件と計算方法
就業手当とは？
「就業手当」は、短期間（週20時間未満）の仕事に就いた場合に支給される手当です。
「再就職手当」はフルタイムの仕事限定ですが、「就業手当」は短時間労働でも受給可能です。
受給条件
1. 週20時間未満の労働であること（パート・アルバイトなど）
2. ハローワークに求職申し込みをしていること
3. 失業給付の支給日数が1/3以上残っていること
支給額（計算方法）
📌 基本手当日額 × 30% × 残りの給付日数
例えば：
• 基本手当日額：6,000円
• 残り給付日数：50日
• 計算式：6,000円 × 50日 × 30% = 9万円支給！
💡 短期バイトでも、給付金を受け取れる可能性があります
常用就職支度金の概要と活用のポイント
常用就職支度金とは？
「常用就職支度金」は、障害者や生活困窮者など、就職が特に困難な人を対象とした手当です。
通常の「再就職手当」とは別枠で支給されます。
受給条件
1. ハローワークの指導により就職した人
2. 身体障害者や高齢者（45歳以上）、母子家庭の母親など
3. 1年以上継続雇用される見込みがあること
支給額
📌 基本手当日額 × 残りの給付日数 × 70%
💡 特に就職が困難な人を支援するための特例手当です
通所手当について（求職者支援制度における交通費支給）
通所手当とは？
通所手当とは、求職者支援制度の職業訓練を受講する際に、訓練校までの交通費が支給される制度です。
失業中の方が、スキルアップを目的に職業訓練を受講する場合、通学のための交通費が自己負担になると経済的な負担が大きいですが、この手当を活用すれば費用負担を抑えることができます。
通所手当が支給されることで、遠方の訓練施設にも通いやすくなり、より幅広い分野の職業訓練を選択できるのがメリットです。
通所手当の対象者
以下の条件を満たす場合、通所手当を受給できます。
1. 求職者支援制度の対象者として、ハローワークの指導のもと職業訓練を受講していること
2. 職業訓練の期間中、通学するための交通費が発生すること
3. 交通費が別の制度（会社の補助など）で支給されていないこと
4. 毎月の出席率が80%以上であること
💡 重要ポイント
• 交通費は「通学が必要な日数分のみ」支給されるため、欠席が多いと減額される可能性あり
• 申請の際は、「通所にかかる交通費の証明書類（定期券・領収書）」が必要
通所手当の支給額（計算方法）
通所手当の支給額は、「最も経済的な交通手段の料金」が支給されます。
📌 計算方法
通学にかかる実費 × 訓練実施日数
例えば：
• 片道500円の電車代 × 往復 = 1,000円
• 月の訓練日数が20日間の場合
• 1,000円 × 20日 = 20,000円支給！
💡 定期券を利用する場合、その方が安いなら定期代が支給されます
申請方法
通所手当の申請は、ハローワークを通じて行います。
1. ハローワークで求職者支援制度の職業訓練を申し込む
2. 通所手当の申請書を提出し、交通手段を報告する
3. 毎月の通学日数を報告し、ハローワークで確認を受ける
4. 交通費が認定されると、職業訓練給付金と一緒に支給される
💡 「通所手当は、訓練が始まる前に申請しないと支給されないので注意！」
寄宿手当について（遠方での職業訓練を受ける場合の支援）
寄宿手当とは？
「寄宿手当」は、職業訓練を受講するために、遠方に住む必要がある人向けの住宅支援手当です。
求職者支援制度の職業訓練は、全国各地に設置されていますが、「地元には希望する訓練コースがない…」「遠くの学校に通いたいが、家賃の負担が大きい…」という場合に役立つ制度です。
訓練期間中の家賃を軽減し、より自由な選択肢で職業訓練を受講できるようにするための手当です。
寄宿手当の対象者
以下の条件をすべて満たす場合、寄宿手当を受給できます。
1. 求職者支援制度の対象者として、ハローワークの指導のもと職業訓練を受講している
2. 自宅から訓練校までの通学が困難なため、訓練期間中に寄宿（引っ越し）が必要な場合
3. 訓練校の近くで、新たに住居を借りること
4. 家族と同居せず、単身で寄宿すること
💡 重要ポイント
• 「地元から通えない場合に限る」ため、自宅から通学できる場合は対象外
• 実際に家賃を支払っていることが証明できる必要がある（賃貸契約書の提出）
寄宿手当の支給額
寄宿手当の支給額は、月額10,700円（定額）です。
📌 例えば
• 地方から都市部の職業訓練校に通うために引っ越した場合
• 毎月 10,700円 × 訓練期間（6ヵ月） = 64,200円支給
💡 家賃が安い地域では、この手当を活用することで家賃の大部分をカバーできます
申請方法
寄宿手当の申請は、職業訓練の開始時に行います。
1. ハローワークで職業訓練を申し込む
2. 引っ越しの必要性を説明し、寄宿手当の申請書を提出
3. 賃貸契約書を提出し、居住の証明をする
4. 毎月の職業訓練実施報告と一緒に、寄宿手当の申請を継続
💡 寄宿手当は1ヵ月ごとに支給されるので、毎月の手続きが必要
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給付金を受け取るための条件とは？
給付金を受け取るためには、それぞれの制度で決められた条件（要件）を満たす必要があります。
「申請したのに受け取れなかった…」ということにならないように、事前にしっかりとチェックしておきましょう！
雇用保険に加入しているか？要件チェック
「雇用保険」は、会社で働いていた人が退職後に受け取れる給付金（失業給付）を受給するための基本的な制度です。
まずは、自分が雇用保険に加入していたかどうかを確認しましょう。
失業給付（基本手当）を受給できる条件
✅ 雇用保険に1年以上加入していた（短期間の場合は特例あり）
✅ 自己都合退職なら7日間の待機＋2ヵ月間の給付制限あり
✅ 会社都合退職ならすぐに受給開始
✅ ハローワークで「求職活動」を行うこと
💡 「アルバイト・パートでももらえるの？」
→ 週20時間以上働き、雇用保険に6ヵ月以上加入していた場合、対象になる可能性があります。
退職後の求職活動が必要！ハローワークでの手続き
失業給付を受け取るためには、「求職活動」を行うことが条件です。
「ハローワークで失業の認定を受けたらすぐに給付金がもらえる！」と思いがちですが、実際には「就職を目指して活動している証拠」を提出しなければなりません。
失業認定を受けるための流れ
1. 退職後、ハローワークで求職申請を行う
2. 雇用保険説明会に参加（退職後1～2週間後）
3. 求職活動を行い、活動実績を提出
4. 4週間ごとに「失業認定日」があり、手続きを行う
5. 問題がなければ給付金が支給される
求職活動の具体例
✅ 企業への応募・面接
✅ ハローワークでの職業相談（無料）
✅ 転職エージェントへの登録
✅ 就職セミナーへの参加
📌 ハローワークでの「職業相談」は、求職活動としてカウントされるので、気軽に利用しましょう。
期間の制限あり！申請のタイミングと待機期間
給付金には、申請できる期限や支給までの待機期間があるので、注意が必要です。
失業給付の申請期限
「失業給付（基本手当）」は、退職から1年以内に申請しないと受給できなくなるため、早めの手続きを心がけましょう。
受給開始までの待機期間
| 退職理由 | 待機期間 | 給付制限 |
|---|---|---|
| 会社都合退職（解雇、倒産など） | 7日間 | なし |
| 自己都合退職 | 7日間 | 2ヵ月～3ヵ月 |
💡 会社都合退職の場合は、すぐに給付開始されるため、早めの申請が重要
💡 自己都合退職の場合も、「特定理由離職者」に該当すれば、待機期間なしで受給できることがある
再就職手当を受け取る方法とメリット
「再就職手当」とは、失業給付を受け取る前に就職が決まった場合に支給されるお金です。
「できるだけ早く仕事を決めたほうが、手当ももらえてお得！」という制度になっています。
再就職手当の支給条件
✅ 失業給付の支給日数が1/3以上残っている
✅ 就職先が1年以上継続する見込みがある
✅ 失業保険を受け取る前に就職する
再就職手当の支給額
残りの失業給付日数の60%～70%が一括支給
【例】失業給付の残り日数が100日分の場合：
• 基本手当日額 6,000円 × 100日 × 70% ＝ 42万円支給
💡 「転職が早いほど、お金が多くもらえる！」ので、積極的に仕事を探すのがおすすめ。
障害がある場合の特例支援と助成金
障害がある方には、特例で受けられる支援や助成金が用意されています。
失業給付の特例
✅ 受給期間の延長（最大4年間）
✅ 基本手当の給付率が高くなる（最大80%）
障害者向けの就職支援制度
✅ 障害者雇用助成金（企業向け）
✅ 障害者向け職業訓練（無料で受講可能）
✅ 障害者向け求職者支援制度（特例給付あり）
📌 ハローワークには「障害者専用の窓口」があり、個別の支援を受けることができます
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申請方法と必要な書類
申請の流れを具体的に解説
1. ハローワークで求職申し込み
2. 必要書類を準備し、申請書を提出
3. 審査後、支給決定通知を受け取る
4. 4週間ごとの失業認定を受け、給付金を受給
💡 給付金の申請は、早めに行うことでスムーズに受給できます
申請に必要な書類一覧
✅ 離職票（退職した会社から受け取る）
✅ 雇用保険被保険者証
✅ 身分証明書（運転免許証・マイナンバーカード）
✅ 通帳 or キャッシュカード（振込先の確認）
✅ 求職活動実績の記録（失業認定用）
💡 「離職票」が手元にない場合は、元の会社に請求しましょう
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給付金を最大限活用するための方法
給付金は申請するだけではなく、活用方法を工夫することで受け取れる金額を増やすことができます。
ここでは、失業保険を延長する方法や、追加で受けられる支援制度の活用法を紹介します。
失業給付を延長する方法とは？
通常、失業保険は90日～330日間の支給期間が決まっていますが、条件によって延長することが可能です。
給付を長く受けられれば、その分お金の心配が減り、より良い転職活動ができます。
失業保険を延長できるケース
✅ 病気・ケガで求職活動ができない（最大4年間延長）
✅ 妊娠・出産・育児中（育児終了後に受給できる）
✅ 家族の介護で働けない（介護が終わった後に受給可能）
✅ 自己都合退職後に「特定理由離職者」として認定される（待機期間なし）
延長申請の流れ
1. ハローワークで延長手続きを申請
2. 医師の診断書・介護証明書などを提出
3. 認定後、最大4年間受給期間を延長！
📌 「失業保険はもらえないかも…」と諦めずに、延長制度を活用しましょう。
追加支援を受ける！助成金や融資制度の活用
失業中でも利用できる支援制度には、助成金や低金利の融資制度があります。
「手元のお金が不安…」という方は、以下の支援を活用すると安心です。
受けられる追加の支援制度
| 支援制度 | 内容 | 支給金額 |
|---|---|---|
| 生活福祉資金貸付制度 | 失業中の低所得者向け融資 | 最大40万円（無利子） |
| 求職者支援資金融資 | 職業訓練受講者向けの生活資金支援 | 最大月10万円（低金利） |
| 家賃補助（住居確保給付金） | 失業後の家賃支援 | 最大3ヵ月分 |
| 社会福祉協議会の緊急小口資金 | 生活費が足りない場合の貸付 | 10万円まで |
📌 「お金がなくて生活できない…」という場合は、まずは福祉窓口に相談しましょう。
早期就職促進のための職業訓練とは？
「すぐに働くのではなく、スキルアップしてより良い仕事に就きたい！」という人には、職業訓練を受けるのがオススメです。
ハローワークの職業訓練のメリット
✅ 受講料無料で学べる！（テキスト代のみ）
✅ 受講しながら月10万円の「職業訓練受講給付金」をもらえる
✅ 再就職に有利な資格が取れる！
受講できる人気の職業訓練コース
✅ IT・Webデザイン（プログラミング、DTP）
✅ 介護・福祉（介護福祉士、初任者研修）
✅ 事務・会計（簿記、経理、MOS資格）
✅ 建築・設備（電気工事士、CAD）
💡 「職業訓練 + 給付金」の組み合わせで、転職活動を有利に進めましょう。
教育訓練給付を受けながら転職活動を進める
教育訓練給付金を活用すると、失業中にスキルを磨きながら、将来の転職を有利に進めることができます。
対象となる講座
✅ プログラミング・ITスキル
✅ 介護・医療関連資格
✅ ビジネススキル（簿記・ファイナンス）
✅ 美容・エステ関連の資格
💡 転職したい業界のスキルを学んでおけば、失業後の再就職がスムーズです。
＼ 申請サポートの無料相談はこちら ／
受給できない場合の対策と社会保険の活用
「申請したけど、受給条件を満たさなかった…」という場合でも、活用できる支援制度があります。
受給資格を満たしていない場合の選択肢
給付金の受給資格を満たしていない場合でも、次のような制度を活用できます。
受給できない場合の対策
✅ 生活福祉資金貸付制度（低所得者向けの融資）
✅ 求職者支援制度（職業訓練を受けながら給付金支給）
✅ 社会福祉協議会の緊急支援（生活費が足りない人向け）
📌 条件を満たさなくても、他の支援制度を探してみましょう。
健康保険や社会保険の継続手続き
退職すると、健康保険や社会保険の手続きが必要になります。
「会社を辞めたらすぐに保険が切れる…？」と不安になるかもしれませんが、退職後も保険を継続する方法があります。
退職後の健康保険の選択肢
1. 国民健康保険に加入する
2. 会社の健康保険を「任意継続」する
3. 家族の健康保険に「扶養として加入」する
📌 月収が一定以下なら、扶養に入ることで保険料をゼロにできます。
＼ 申請サポートの無料相談はこちら ／
よくある質問と事例
1日あたりの給付額の決定方法は？
📌 基本手当日額 = 退職前の月収 ÷ 30日 × 50%～80%
📌 再就職手当は「残りの失業給付日数 × 70%」が支給される
退職直前に確認すべきこととは？
✅ 離職票の発行を依頼する
✅ 未払いの残業代や退職金の確認
✅ 健康保険・年金の手続き
📌 「退職前に書類をしっかり揃えておこう！」
会社都合退職の証明を得るには？
会社都合退職の場合、失業保険の給付がすぐに開始され、自己都合退職よりも手厚い支援を受けることができます。
しかし、会社が「自己都合退職」として処理してしまうことがあるため、注意が必要です。
会社都合退職になるケース
✅ 倒産・事業縮小による解雇
✅ 会社から一方的に解雇を言い渡された（不当解雇含む）
✅ パワハラや過酷な労働環境が原因で退職せざるを得なかった
✅ 契約社員が契約更新されずに退職した（雇い止め）
💡 「会社が自己都合退職にしようとした場合は？」
→ ハローワークで異議申し立てが可能！証拠をそろえて相談しよう！
求職活動の証明はどうすればいい？
失業給付を受けるためには、4週間に2回以上の求職活動を行い、それを証明する必要があります。
「求職活動」として認められる行動を知っておけば、スムーズに失業認定を受けられます。
求職活動として認められるもの
✅ ハローワークでの職業相談（最も簡単！）
✅ 求人応募・面接（書類選考を含む）
✅ 就職セミナーや講習会の参加
✅ 転職エージェントへの登録・カウンセリング受講
💡 「ハローワークでの職業相談」は簡単に1回の実績になるのでおすすめです。
退職代行を使った場合、給付金に影響はある？
近年、退職代行サービスを利用する人が増えています。
「上司に退職を伝えにくい…」という場合に便利ですが、失業保険の申請に影響があるか不安な方も多いはず。
しかし、退職代行を使っても、失業保険の受給に問題はありません。
✅ 退職理由が「自己都合退職」なら、通常通り失業保険を受給できる
✅ 会社都合退職になるケース（パワハラ・未払い給与が原因など）は相談が必要
✅ 退職代行業者に「離職票の取得もお願いできる」のでスムーズ
💡 退職代行を使った後は、ハローワークでの手続きを忘れずに行いましょう。
転職活動が長引いた場合の対策は？
「なかなか転職先が決まらない…」という場合でも、給付金を最大限活用すれば、生活費を確保しながら就職活動を続けられます。
転職活動が長引いたときの対策
✅ 職業訓練を受講しながら「職業訓練受講給付金」をもらう
✅ 住居確保給付金を活用して家賃の負担を減らす
✅ 生活福祉資金貸付を利用して生活費を確保する
✅ 短期バイト・フリーランスの仕事で収入を得る（失業給付との兼ね合いに注意）
💡 失業保険が切れても、職業訓練受講給付金があるので安心です。
＼ 申請サポートの無料相談はこちら ／
【コラム】お金の不安を減らすために今すぐできること
失業後は「収入がなくなる不安」が大きくなります。
ですが、事前に準備しておくことで、給付金を活用しながら安心して生活を送ることが可能です。
無職期間の計画的な生活費確保
失業後に最も重要なのが「生活費の確保」です。
給付金の受給までに時間がかかるため、計画的に資金を確保しておくことが大切です。
生活費を確保するためのポイント
✅ 給付金の申請をできるだけ早く行う（失業保険・職業訓練給付金など）
✅ 固定費（家賃・光熱費）を見直して、無駄な支出を減らす
✅ 食費や日用品の節約を意識する（まとめ買い・自炊の活用）
✅ 不要なものをフリマアプリで売って臨時収入を得る
💡 「家賃補助（住居確保給付金）」を申請すれば、毎月の支出を大幅に減らすことができます。
求職活動のモチベーション維持のコツ
失業中は、求職活動が思うように進まないこともあります。
そんなときに大切なのが、「モチベーションを維持すること」です。
求職活動のやる気を保つためのコツ
✅ 転職エージェントを活用してプロに相談する
✅ 就職成功した人の体験談を読んで参考にする
✅ 1日のスケジュールを決めて「就職活動の習慣」を作る
✅ スキルアップの勉強を取り入れ、成長を感じるようにする
💡 毎日1つでも行動を起こせば、確実に前進することができます。
転職活動を成功させるための支援サービス
最近では、転職支援を行うさまざまなサービスが充実しています。
「1人で転職活動を進めるのが不安…」という方は、ぜひ活用してみましょう！
失業中に使える転職支援サービス
✅ ハローワーク（無料の就職相談・求人紹介あり）
✅ 転職エージェント（履歴書添削・面接対策などのサポートあり）
✅ オンライン講座（無料でスキルアップできるものも！）
✅ 地域のキャリア支援センター（都道府県ごとに実施）
💡 無料の支援サービスを活用すれば、転職活動がスムーズに進みます。
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まとめ：失業時の給付金を活用して安定した生活を！
失業しても、適切な給付金を活用することで、最大100万円以上の支援を受けることが可能です。失業保険をはじめ、職業訓練受講給付金や住居確保給付金など、状況に応じた制度を組み合わせることで、安定した生活を維持しながら次のステップへ進むことができます。
また、求職活動は計画的に進めることが重要です。焦らず準備を整え、スキルアップや転職活動を進めることで、より良い就職先を見つけやすくなります。もし転職活動に不安がある場合は、ハローワークや転職エージェントなどの支援サービスを積極的に活用すると良いでしょう。
失業は決してネガティブな出来事ではなく、新しいキャリアを考える大きなチャンスです。給付金を賢く活用し、次の仕事に向けて一歩ずつ前進していきましょう。
＼ 申請サポートの無料相談はこちら ／
