【1. 退職を決意する前に知っておくべきこと】 退職を考える際には、タイミングが非常に重要です。特に11月は、年末が近づくにつれてボーナスの支給や年末調整など、さまざまな要素が絡み合います。この記事では、退職を検討している方に向けて、最適な退...

【1. 退職を決意する前に知っておきたいこと】 退職は人生の中で大きな決断の一つです。そのため、退職の理由を明確にすることが重要です。まず、退職理由にはどのようなものがあるのかを知り、それをどう伝えるかが成功のカギになります。退職を考える理...

【1. 失業保険の基本理解】 1.1 失業保険とは？ 失業保険は、雇用保険に加入している労働者が離職した場合に受けられる手当です。主に、生活の安定を図るために支給されます。失業保険は、自己都合退職や会社都合退職によって受給条件が異なります。特に、...

【1. 12月末退職の基本理解】 1.1 12月末退職とは？ 12月末退職とは、年末の最終日に退職することを指します。このタイミングでの退職は、企業の業務が年末年始に入る前に退職手続きを完了させることができるため、スムーズな引き継ぎが期待されます。しか...

【1. 仕事のストレスと限界の理解】 1.1 仕事のストレスとは？ 仕事におけるストレスとは、業務の負荷や人間関係、職場環境などから生じる心理的な圧力を指します。このストレスは、短期間であればモチベーションを高める要因となりますが、長期間にわたる...

産休前に退職するのはもったいない？知っておくべきポイント 【1. 産休制度の基本理解】 1.1 産休とは？ 産休は、出産を控えた女性が職場から一定期間離れるための制度です。一般的に、出産予定日の約6週間前から取得することができます。これは、母体の健...

離職票が届かない理由と対処法 【1. 離職票とは？】 1.1 離職票の発行目的 離職票は、退職した際に雇用主が発行する重要な書類で、失業保険の申請に必要不可欠なものです。退職者が新たな仕事を探す際や、ハローワークでの手続きにおいて、離職票は雇用保...

「休職するなら退職しろ」と上司や企業から言われた経験はありませんか？体調不良や心身の不調を理由に休職を検討しているとき、このような発言を受けると、さらに不安を感じてしまいます。 「休職するなら退職した方が良い」と言われる背景には、企業の対...

【1. はじめに：失業保険の基本と求職活動の重要性】 失業保険は、労働者が退職後に生活を支えるために支給される手当です。日本では雇用保険制度に基づき、一定の条件を満たす失業者に対して支給されます。この制度の目的は、求職活動を行いながら生活の...

【1. 育児休業給付金とは】 育児休業給付金は、育児を目的として休業する労働者に支給される金銭的な支援です。この制度は、特に出産後の育児に従事する親が、経済的に安定して子育てに専念できるように設けられています。育児休業給付金は、基本的に雇用...